Il colosso dell’outsourcing VFS Global unirà i suoi centri per le domande di visto Schengen, Regno Unito e Irlanda a Nuova Delhi in un unico hub a partire dal prossimo mese. La Francia sarà tra le prime missioni a migrare, con gli appuntamenti che verranno dirottati nella nuova sede dal 15 febbraio. L’azienda ha confermato che durante il passaggio informatico saranno sospese le opzioni di upgrade per gli slot premium, spingendo le agenzie di gestione viaggi a consigliare ai viaggiatori d’affari indiani diretti a Parigi di presentare le domande entro il 5 febbraio o di rivolgersi agli uffici di Mumbai o Bengaluru.
Per i datori di lavoro francesi che attingono al bacino di talenti indiano, il vantaggio principale è un servizio integrato che offre raccolta biometrica, scansione documenti e restituzione tramite corriere sotto lo stesso tetto. Tuttavia, la riorganizzazione potrebbe temporaneamente allungare i tempi di attesa per gli appuntamenti e complicare le prenotazioni di gruppo aziendali. I team di mobilità dovrebbero verificare le pipeline e prenotare gli slot in anticipo finché la disponibilità lo consente.
![VFS Global inaugurerà un nuovo “Visa Super-Centre” a Nuova Delhi, dirottando le domande per il visto Schengen francese]()
La mossa riflette la strategia più ampia di razionalizzazione immobiliare di VFS Global e potrebbe anticipare modelli simili hub-and-spoke in altri consolati francesi, in vista di una ripresa globale dei volumi di visto. Le aziende tecnologiche francesi accolgono con favore i potenziali guadagni di efficienza, ma avvertono che eventuali arretrati potrebbero ritardare l’inserimento di specialisti urgentemente necessari.
Importante sottolineare che il percorso Talent-Passport resta separato: i controlli di idoneità continueranno a essere effettuati dalle sezioni visti francesi, anche se la raccolta biometrica sarà spostata nel nuovo centro. Le aziende dovrebbero allineare le lettere di offerta con le recenti soglie salariali più elevate della Francia per evitare rifiuti dell’ultimo minuto.
Per i datori di lavoro francesi che attingono al bacino di talenti indiano, il vantaggio principale è un servizio integrato che offre raccolta biometrica, scansione documenti e restituzione tramite corriere sotto lo stesso tetto. Tuttavia, la riorganizzazione potrebbe temporaneamente allungare i tempi di attesa per gli appuntamenti e complicare le prenotazioni di gruppo aziendali. I team di mobilità dovrebbero verificare le pipeline e prenotare gli slot in anticipo finché la disponibilità lo consente.
La mossa riflette la strategia più ampia di razionalizzazione immobiliare di VFS Global e potrebbe anticipare modelli simili hub-and-spoke in altri consolati francesi, in vista di una ripresa globale dei volumi di visto. Le aziende tecnologiche francesi accolgono con favore i potenziali guadagni di efficienza, ma avvertono che eventuali arretrati potrebbero ritardare l’inserimento di specialisti urgentemente necessari.
Importante sottolineare che il percorso Talent-Passport resta separato: i controlli di idoneità continueranno a essere effettuati dalle sezioni visti francesi, anche se la raccolta biometrica sarà spostata nel nuovo centro. Le aziende dovrebbero allineare le lettere di offerta con le recenti soglie salariali più elevate della Francia per evitare rifiuti dell’ultimo minuto.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
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