IRCC blocca la lista dei settori idonei per il Permesso di Lavoro Post-Laurea per il 2026

Gli studenti internazionali che pianificano di studiare in Canada hanno ricevuto una rara certezza il 21 febbraio 2026, quando IRCC ha annunciato che l’elenco dei corsi accademici idonei per il Permesso di Lavoro Post-Laurea (PGWP) resterà invariato per tutto l’anno solare. Non verranno aggiunti nuovi programmi e, cosa fondamentale, nessuno sarà rimosso. Questa sospensione della politica, pubblicata sul sito di IRCC e confermata dai portavoce, mette fine a mesi di speculazioni dopo che Ottawa aveva lasciato intendere un possibile riallineamento dell’accesso al PGWP in base alle carenze del mercato del lavoro.

Per gli studenti, la decisione significa che i diplomi in ambito sanitario, STEM, mestieri qualificati e altre aree già approvate continueranno a garantire un percorso diretto con permesso di lavoro aperto fino a tre anni, spesso una porta d’ingresso alla residenza permanente tramite Express Entry o i programmi provinciali. Chi frequenta corsi non inclusi nell’elenco, invece, non avrà alcuna deroga e dovrà optare per permessi di lavoro legati a un datore specifico o lasciare il Canada dopo la laurea.



Università e college, soprattutto nei centri più piccoli che dipendono dalle tasse degli studenti internazionali, hanno accolto con favore questa pausa. I team di marketing possono promuovere le immatricolazioni del 2026 senza dover avvertire di cambiamenti normativi a metà corso, mentre gli uffici registrazioni affrontano meno trasferimenti frenetici tra facoltà. Gli esperti di mobilità raccomandano comunque prudenza: la sospensione durerà solo fino al 31 dicembre 2026 e le autorità segnalano che potrebbe seguire una revisione basata sui dati.

Le aziende che assumono laureati internazionali dovrebbero quindi verificare il codice CIP attuale del corso rispetto all’elenco ufficiale prima di fare offerte di lavoro legate all’idoneità al PGWP. Nel breve termine, lo status quo semplifica la pianificazione delle risorse umane: i team HR possono contare su un flusso stabile di titolari di PGWP per ruoli che vanno dagli ingegneri del software a Toronto agli assistenti infermieristici nelle zone rurali dell’Alberta. Ma il tempo stringe in vista del 2027, quando Ottawa potrebbe utilizzare l’elenco di idoneità in modo più incisivo per calibrare gli obiettivi di immigrazione.