IRCC friert Liste der für das Post-Graduation Work Permit 2026 zulässigen Fachrichtungen ein

Internationale Absolventen, die eine Ausbildung in Kanada planen, erhielten am 21. Februar 2026 eine seltene Klarheit, als IRCC bekannt gab, dass die Liste der Studiengänge, die für eine Post-Graduation Work Permit (PGWP) infrage kommen, im gesamten Kalenderjahr unverändert bleibt. Es werden keine neuen Programme hinzugefügt und, was besonders wichtig ist, keine entfernt. Die eingefrorene Regelung, die auf der IRCC-Website veröffentlicht und von Sprecherinnen und Sprechern bestätigt wurde, beendet monatelange Spekulationen, nachdem Ottawa angedeutet hatte, den Zugang zur PGWP an den Arbeitsmarktbedarf anpassen zu wollen. Für Studierende bedeutet die Entscheidung, dass Abschlüsse in den Bereichen Gesundheitswesen, MINT, Fachberufe und anderen bereits genehmigten Feldern weiterhin einen direkten, offenen Arbeitsgenehmigungsweg von bis zu drei Jahren bieten – oft ein Sprungbrett für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung über Express Entry oder Provinznominierungsprogramme. Studierende in nicht gelisteten Programmen hingegen erhalten keine Ausnahme und müssen auf arbeitgeberspezifische Genehmigungen ausweichen oder nach dem Abschluss Kanada verlassen. Universitäten und Colleges, insbesondere in kleineren Regionen, die auf internationale Studiengebühren angewiesen sind, begrüßen die Pause. Marketingteams können die Aufnahme für 2026 bewerben, ohne vor plötzlichen Regeländerungen während des Studiums warnen zu müssen, und die Studiensekretariate haben weniger hektische Fachwechsel zu bewältigen. Mobilitätsberater raten dennoch zur Vorsicht. Die Regelung gilt nur bis zum 31. Dezember 2026, und Behörden signalisieren, dass danach eine datenbasierte Neuausrichtung folgen könnte. Unternehmen, die internationale Absolventen einstellen, sollten daher vor der Unterbreitung von Stellenangeboten, die an die PGWP-Berechtigung gebunden sind, den aktuellen CIP-Code des Studiengangs mit der offiziellen Liste abgleichen. Kurzfristig vereinfacht der Status quo die Personalplanung: HR-Teams können auf einen stabilen Strom von PGWP-Inhabern für Positionen von Softwareentwicklern in Toronto bis zu Pflegehilfen im ländlichen Alberta zählen. Doch die Uhr tickt in Richtung 2027, wenn Ottawa die Berechtigungsliste möglicherweise gezielter einsetzt, um die Einwanderungsziele zu steuern.