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Ufficio del Bilancio Parlamentare: i tagli all'immigrazione rallenteranno la crescita demografica del Canada nel 2026

feb 27, 2026
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Ufficio del Bilancio Parlamentare: i tagli all'immigrazione rallenteranno la crescita demografica del Canada nel 2026
Il Responsabile del Bilancio Parlamentare (PBO) del Canada ha lanciato l’allarme: nel 2026 il paese registrerà una crescita demografica pari a zero, a seguito del drastico taglio dei livelli di immigrazione deciso dal governo federale. In un rapporto pubblicato il 26 febbraio, il PBO collega direttamente questa previsione di stagnazione al Piano dei Livelli di Immigrazione 2026-2028, che riduce le ammissioni permanenti a 380.000 all’anno e taglia del 43% gli arrivi temporanei. Questa analisi segna un’inversione di tendenza significativa per un paese che negli ultimi dieci anni ha basato tre quarti della sua crescita demografica sull’immigrazione. Le autorità sostengono che rallentare la crescita aiuterà a mitigare la carenza di alloggi e la pressione sulle infrastrutture, ma il PBO avverte che ciò ridurrà anche l’aumento della forza lavoro, fondamentale per la salute fiscale del Canada. Per le multinazionali, questa previsione preannuncia un mercato del talento più ristretto. Le scadenze dei permessi di lavoro stanno già creando un’ondata senza precedenti, e i nuovi limiti significano meno titolari di permessi di studio e lavoratori temporanei in arrivo. Le aziende che contano su un flusso costante di talenti stranieri dovranno puntare maggiormente sulla fidelizzazione dei titolari di permessi esistenti, accelerare le sponsorizzazioni per la residenza permanente e sfruttare in modo creativo le esenzioni per i trasferimenti intra-aziendali. Sul piano politico, il governo punta a far transitare più residenti temporanei in Canada verso lo status di residenti permanenti, ma gli esperti avvertono che la riduzione dei posti per la residenza permanente e criteri più severi potrebbero spingere alcuni lavoratori in situazioni di irregolarità o addirittura a lasciare il paese. I team dedicati alla mobilità dovrebbero monitorare attentamente le normative in arrivo — tra cui il Strong Borders Act e eventuali meccanismi di gestione dei limiti — per anticipare le sfide di conformità e i costi dei programmi.
Fonte: VisaVerge

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