Shock per il visto per laureati: l’Australia raddoppia da un giorno all’altro la tariffa per la domanda del Subclass 485

I laureati internazionali che speravano di restare e lavorare in Australia hanno ricevuto una sorpresa sgradita quando, il 2 marzo, la consulenza per l’immigrazione AVIE ha rivelato che il Dipartimento degli Affari Interni ha silenziosamente raddoppiato le tariffe per la presentazione della domanda del visto Subclass 485 (Temporary Graduate), a partire dal 1° marzo 2026. La quota per il richiedente principale è passata da 2.300 a 4.600 dollari australiani, con aumenti proporzionali per i familiari a carico. Il tempismo è particolarmente critico per gli studenti che hanno terminato gli studi a dicembre e il cui visto attuale scade il 15 marzo. Molti avevano previsto il vecchio costo e ora devono trovare migliaia di dollari extra in meno di due settimane per non perdere lo status legale. I datori di lavoro che si affidano ai titolari del visto Graduate per colmare le lacune di competenze in ICT, ingegneria e sanità potrebbero vedere rallentare le assunzioni, mentre i candidati cercano fondi o rimandano le domande. In una piccola concessione, Canberra ha introdotto una tariffa ridotta per i cittadini di 13 paesi delle Isole del Pacifico, allineando i prezzi alle più ampie iniziative di Mobilità Lavorativa nel Pacifico. Per questi richiedenti la quota principale è di 2.300 dollari australiani, ancora una somma significativa ma la metà della tariffa standard. Gli agenti di migrazione sostengono che l’aumento improvviso mina l’attrattività dell’Australia in un mercato globale dei talenti altamente competitivo. Regno Unito e Canada, ad esempio, hanno congelato le tariffe equivalenti per i visti post-studio nel 2025 per attrarre laureati. I critici sottolineano inoltre che l’aumento arriva pochi giorni prima del lancio, il 6 marzo, del nuovo portale governativo “Standardised Visa Timelines”, rischiando di mascherare eventuali miglioramenti di efficienza con costi iniziali più elevati. Le aziende dovrebbero rivedere le proprie previsioni di pianificazione del personale: i progetti che contavano su assunzioni rapide con il visto Graduate potrebbero necessitare di budget aggiuntivi per i percorsi di sponsorizzazione, mentre i laureati impiegati con il visto 485 dovrebbero essere informati tempestivamente sulle opzioni di visto ponte in caso di ritardi nei finanziamenti per la domanda.