Parlando ad Apia il 28 febbraio 2026, la ministra degli Esteri australiana Penny Wong ha ribadito che saranno le nazioni del Pacifico a decidere quanti cittadini potranno accedere ogni anno al nuovo Pacific Engagement Visa (PEV). «Se volete il doppio dei posti, valuteremo di raddoppiarli; se non ne volete nessuno, va bene lo stesso», ha dichiarato Wong ai media samoani, sottolineando l’impegno di Canberra a gestire i programmi di mobilità lavorativa secondo un approccio “guidato dal Pacifico”.
Questa rassicurazione arriva in un contesto di sentimenti contrastanti nella regione riguardo alla fuga di lavoratori. Samoa aveva saltato la prima estrazione del PEV lo scorso anno, ma ha partecipato al secondo turno dopo consultazioni con la comunità. Il programma prevede l’assegnazione annuale di fino a 3.000 visti di residenza permanente distribuiti tra i paesi delle isole del Pacifico e Timor Est, selezionati tramite sorteggio e legati a offerte di lavoro già concordate in Australia.
![Visto per l’Engagement Pacifico: Penny Wong dice a Samoa che la quota è «a vostra discrezione»]()
Per i datori di lavoro australiani, in particolare nei settori dell’agricoltura, dell’assistenza agli anziani e delle costruzioni, questa chiarezza è fondamentale. I reclutatori che pianificano il personale per l’anno fiscale 2026-27 hanno ora un’idea più precisa del numero potenziale di lavoratori disponibili. Tuttavia, Wong è stata altrettanto chiara nel ribadire che l’Australia non aprirà i posti del PEV a nazioni non appartenenti al Pacifico, affermando che «il Pacifico è famiglia». Questa dichiarazione mette a tacere le voci su una possibile estensione ai lavoratori indonesiani dopo le discussioni dello scorso anno sul Partenariato Strategico Globale.
La ministra ha inoltre collegato la mobilità lavorativa a una più ampia sicurezza regionale, annunciando due nuovi memorandum d’intesa sulla cooperazione in materia di polizia e sicurezza marittima, volti a contrastare il traffico di droga nel Pacifico. Gli osservatori sottolineano che percorsi migratori sicuri e legali come il PEV mirano a ridurre i rischi di tratta di esseri umani, garantendo al contempo un flusso di rimesse verso le comunità insulari.
Praticamente, i candidati samoani hanno tempo fino al 30 aprile 2026 per registrarsi online al prossimo sorteggio; i selezionati dovranno comunque soddisfare requisiti di salute, carattere e conoscenza dell’inglese. I team delle risorse umane interessati ad assumere lavoratori PEV dovrebbero collaborare con i Datori di Lavoro Approvati nell’ambito del programma Pacific Australia Labour Mobility (PALM), poiché le procedure di inserimento seguiranno quelle del PALM. I fornitori di manodopera prevedono che la domanda supererà l’offerta, rendendo essenziale una pianificazione anticipata del personale.
Questa rassicurazione arriva in un contesto di sentimenti contrastanti nella regione riguardo alla fuga di lavoratori. Samoa aveva saltato la prima estrazione del PEV lo scorso anno, ma ha partecipato al secondo turno dopo consultazioni con la comunità. Il programma prevede l’assegnazione annuale di fino a 3.000 visti di residenza permanente distribuiti tra i paesi delle isole del Pacifico e Timor Est, selezionati tramite sorteggio e legati a offerte di lavoro già concordate in Australia.
Per i datori di lavoro australiani, in particolare nei settori dell’agricoltura, dell’assistenza agli anziani e delle costruzioni, questa chiarezza è fondamentale. I reclutatori che pianificano il personale per l’anno fiscale 2026-27 hanno ora un’idea più precisa del numero potenziale di lavoratori disponibili. Tuttavia, Wong è stata altrettanto chiara nel ribadire che l’Australia non aprirà i posti del PEV a nazioni non appartenenti al Pacifico, affermando che «il Pacifico è famiglia». Questa dichiarazione mette a tacere le voci su una possibile estensione ai lavoratori indonesiani dopo le discussioni dello scorso anno sul Partenariato Strategico Globale.
La ministra ha inoltre collegato la mobilità lavorativa a una più ampia sicurezza regionale, annunciando due nuovi memorandum d’intesa sulla cooperazione in materia di polizia e sicurezza marittima, volti a contrastare il traffico di droga nel Pacifico. Gli osservatori sottolineano che percorsi migratori sicuri e legali come il PEV mirano a ridurre i rischi di tratta di esseri umani, garantendo al contempo un flusso di rimesse verso le comunità insulari.
Praticamente, i candidati samoani hanno tempo fino al 30 aprile 2026 per registrarsi online al prossimo sorteggio; i selezionati dovranno comunque soddisfare requisiti di salute, carattere e conoscenza dell’inglese. I team delle risorse umane interessati ad assumere lavoratori PEV dovrebbero collaborare con i Datori di Lavoro Approvati nell’ambito del programma Pacific Australia Labour Mobility (PALM), poiché le procedure di inserimento seguiranno quelle del PALM. I fornitori di manodopera prevedono che la domanda supererà l’offerta, rendendo essenziale una pianificazione anticipata del personale.
Fonte: Samoa Observer
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