Il 7 marzo 2026 il Ministero dell’Interno polacco ha confermato le notizie stampa secondo cui la Legge Speciale del 2022 per gli ucraini sarà progressivamente abrogata a partire dal 4 marzo 2027. La decisione, anticipata da funzionari in un’intervista a Polskie Radio e ripresa dal media ucraino Obozrevatel, implica che circa un milione di ucraini entrati in Polonia con il meccanismo di protezione temporanea dell’UE dovranno, entro i prossimi 12 mesi, o (1) richiedere un permesso di soggiorno temporaneo o permanente secondo la normativa ordinaria sugli stranieri, oppure (2) lasciare il Paese.
La misura non termina la protezione immediatamente: i numeri PESEL-UKR, che legalizzano il soggiorno e garantiscono l’accesso immediato al mercato del lavoro, resteranno validi fino al 4 marzo 2027. Tuttavia, i titolari dovranno aggiornare i dati mancanti del passaporto entro il 31 agosto 2026 e avviare tempestivamente le domande per il permesso di soggiorno per evitare ritardi. Varsavia ha già sospeso i normali termini di elaborazione delle pratiche fino al 4 marzo 2026; tale sospensione scadrà e torneranno a valere i tempi standard (di solito 60-90 giorni per le decisioni sui permessi di lavoro e fino a sei mesi per le carte di soggiorno).
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Per i datori di lavoro il cambiamento comporta importanti implicazioni nella pianificazione della forza lavoro. Dal 2022 i cittadini ucraini hanno coperto ruoli chiave nel commercio al dettaglio, nell’ospitalità e nella produzione leggera; il Fondo di Assicurazione Sociale attribuisce loro il merito di aver contribuito a portare i contributi a livelli record. Le aziende dovranno prevedere nel budget le spese governative (440 PLN per permesso di lavoro; 340 PLN per permesso di soggiorno) e i permessi per la legalizzazione necessari ai dipendenti per recarsi agli uffici voivodali per la raccolta biometrica. Le imprese che utilizzano la procedura semplificata di “solo notifica” per l’assunzione dovranno prepararsi a passare al sistema completo di sponsorizzazione del permesso di lavoro nel corso del 2026.
Il governo invita i rifugiati a rivolgersi ai servizi legali gratuiti gestiti da ONG come l’Associazione Interwencja Migracyjna. Chi soddisfa i requisiti di conoscenza della lingua polacca o di ricongiungimento familiare potrà accedere al permesso di soggiorno permanente già dopo due o tre anni, aprendo la strada alla cittadinanza. Parallelamente, le autorità sottolineano che i diritti ai benefici sociali saranno più restrittivi: l’accesso all’assistenza sanitaria pubblica dipenderà dal pagamento dei premi assicurativi, mentre i sussidi abitativi saranno soggetti a verifica dei redditi.
La decisione della Polonia è seguita con attenzione in tutta l’UE. Bruxelles ha già prorogato la protezione temporanea fino a marzo 2027, ma diversi Stati membri — tra cui Germania e Repubblica Ceca — hanno manifestato l’intenzione di integrare le grandi popolazioni rifugiate nei regimi ordinari di immigrazione. I datori di lavoro multinazionali con attività nell’Europa centrale dovrebbero quindi rivedere ora le proprie strategie di mobilità regionale.
La misura non termina la protezione immediatamente: i numeri PESEL-UKR, che legalizzano il soggiorno e garantiscono l’accesso immediato al mercato del lavoro, resteranno validi fino al 4 marzo 2027. Tuttavia, i titolari dovranno aggiornare i dati mancanti del passaporto entro il 31 agosto 2026 e avviare tempestivamente le domande per il permesso di soggiorno per evitare ritardi. Varsavia ha già sospeso i normali termini di elaborazione delle pratiche fino al 4 marzo 2026; tale sospensione scadrà e torneranno a valere i tempi standard (di solito 60-90 giorni per le decisioni sui permessi di lavoro e fino a sei mesi per le carte di soggiorno).
Per i datori di lavoro il cambiamento comporta importanti implicazioni nella pianificazione della forza lavoro. Dal 2022 i cittadini ucraini hanno coperto ruoli chiave nel commercio al dettaglio, nell’ospitalità e nella produzione leggera; il Fondo di Assicurazione Sociale attribuisce loro il merito di aver contribuito a portare i contributi a livelli record. Le aziende dovranno prevedere nel budget le spese governative (440 PLN per permesso di lavoro; 340 PLN per permesso di soggiorno) e i permessi per la legalizzazione necessari ai dipendenti per recarsi agli uffici voivodali per la raccolta biometrica. Le imprese che utilizzano la procedura semplificata di “solo notifica” per l’assunzione dovranno prepararsi a passare al sistema completo di sponsorizzazione del permesso di lavoro nel corso del 2026.
Il governo invita i rifugiati a rivolgersi ai servizi legali gratuiti gestiti da ONG come l’Associazione Interwencja Migracyjna. Chi soddisfa i requisiti di conoscenza della lingua polacca o di ricongiungimento familiare potrà accedere al permesso di soggiorno permanente già dopo due o tre anni, aprendo la strada alla cittadinanza. Parallelamente, le autorità sottolineano che i diritti ai benefici sociali saranno più restrittivi: l’accesso all’assistenza sanitaria pubblica dipenderà dal pagamento dei premi assicurativi, mentre i sussidi abitativi saranno soggetti a verifica dei redditi.
La decisione della Polonia è seguita con attenzione in tutta l’UE. Bruxelles ha già prorogato la protezione temporanea fino a marzo 2027, ma diversi Stati membri — tra cui Germania e Repubblica Ceca — hanno manifestato l’intenzione di integrare le grandi popolazioni rifugiate nei regimi ordinari di immigrazione. I datori di lavoro multinazionali con attività nell’Europa centrale dovrebbero quindi rivedere ora le proprie strategie di mobilità regionale.
Fonte: Obozrevatel
