Em 7 de março de 2026, o Ministério do Interior da Polônia confirmou reportagens da imprensa de que a Lei Especial para Ucranianos de 2022 será encerrada em 4 de março de 2027. A medida, inicialmente detalhada por autoridades em entrevista à Polskie Radio e divulgada pelo veículo ucraniano Obozrevatel, significa que cerca de um milhão de ucranianos que entraram na Polônia sob o mecanismo europeu de proteção temporária deverão, nos próximos 12 meses, ou (1) solicitar uma autorização temporária ou permanente de residência polonesa conforme a Lei de Estrangeiros, ou (2) deixar o país.
A proteção não termina imediatamente. Os números PESEL-UKR, que legalizam a estadia e garantem acesso imediato ao mercado de trabalho, permanecem válidos até 4 de março de 2027. No entanto, os portadores devem atualizar dados faltantes do passaporte até 31 de agosto de 2026 e iniciar cedo o pedido de autorização de residência para evitar atrasos.
Varsóvia já havia suspendido os prazos normais de processamento de imigração até 4 de março de 2026; essa suspensão agora expirará, e os prazos padrão (geralmente 60 a 90 dias para decisões de permissão de trabalho e até seis meses para cartões de residência) voltarão a valer.
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Para os empregadores, a mudança traz grandes impactos no planejamento da força de trabalho. Desde 2022, cidadãos ucranianos têm suprido lacunas críticas nos setores de varejo, hotelaria e manufatura leve; o Fundo de Seguro Social reconhece que eles ajudaram a elevar as contribuições a níveis recordes. As empresas precisarão prever custos com taxas governamentais (440 PLN por permissão de trabalho; 340 PLN por autorização de residência) e com licenças para legalização enquanto os funcionários visitam os escritórios voivodais para captura biométrica. Companhias que utilizam o processo simplificado de contratação por “notificação apenas” devem se preparar para migrar para o patrocínio completo de permissão de trabalho ao longo de 2026.
O governo incentiva os refugiados a buscarem orientação em clínicas jurídicas gratuitas mantidas por ONGs como a Associação Interwencja Migracyjna. Aqueles que cumprirem critérios de idioma polonês ou reunificação familiar podem ser elegíveis para residência permanente após apenas dois ou três anos, abrindo caminho para a cidadania.
Ao mesmo tempo, as autoridades ressaltam que os direitos a benefícios sociais serão mais restritos: o acesso ao sistema público de saúde dependerá do pagamento de prêmios de seguro, e os subsídios habitacionais passarão a ser avaliados conforme a renda.
A decisão da Polônia está sendo acompanhada de perto em toda a UE. Bruxelas já prorrogou a proteção temporária até março de 2027, mas vários países membros — incluindo Alemanha e República Tcheca — indicaram que também desejam migrar grandes populações de refugiados para regimes migratórios comuns. Por isso, empregadores multinacionais com operações na Europa Central devem revisar agora suas estratégias regionais de mobilidade.
A proteção não termina imediatamente. Os números PESEL-UKR, que legalizam a estadia e garantem acesso imediato ao mercado de trabalho, permanecem válidos até 4 de março de 2027. No entanto, os portadores devem atualizar dados faltantes do passaporte até 31 de agosto de 2026 e iniciar cedo o pedido de autorização de residência para evitar atrasos.
Varsóvia já havia suspendido os prazos normais de processamento de imigração até 4 de março de 2026; essa suspensão agora expirará, e os prazos padrão (geralmente 60 a 90 dias para decisões de permissão de trabalho e até seis meses para cartões de residência) voltarão a valer.
Para os empregadores, a mudança traz grandes impactos no planejamento da força de trabalho. Desde 2022, cidadãos ucranianos têm suprido lacunas críticas nos setores de varejo, hotelaria e manufatura leve; o Fundo de Seguro Social reconhece que eles ajudaram a elevar as contribuições a níveis recordes. As empresas precisarão prever custos com taxas governamentais (440 PLN por permissão de trabalho; 340 PLN por autorização de residência) e com licenças para legalização enquanto os funcionários visitam os escritórios voivodais para captura biométrica. Companhias que utilizam o processo simplificado de contratação por “notificação apenas” devem se preparar para migrar para o patrocínio completo de permissão de trabalho ao longo de 2026.
O governo incentiva os refugiados a buscarem orientação em clínicas jurídicas gratuitas mantidas por ONGs como a Associação Interwencja Migracyjna. Aqueles que cumprirem critérios de idioma polonês ou reunificação familiar podem ser elegíveis para residência permanente após apenas dois ou três anos, abrindo caminho para a cidadania.
Ao mesmo tempo, as autoridades ressaltam que os direitos a benefícios sociais serão mais restritos: o acesso ao sistema público de saúde dependerá do pagamento de prêmios de seguro, e os subsídios habitacionais passarão a ser avaliados conforme a renda.
A decisão da Polônia está sendo acompanhada de perto em toda a UE. Bruxelas já prorrogou a proteção temporária até março de 2027, mas vários países membros — incluindo Alemanha e República Tcheca — indicaram que também desejam migrar grandes populações de refugiados para regimes migratórios comuns. Por isso, empregadores multinacionais com operações na Europa Central devem revisar agora suas estratégias regionais de mobilidade.
Fonte: Obozrevatel
