Fuga di Pasqua: Lunghe Code Segnalate ai Checkpoint Polacchi mentre gli Ucraini Tornano a Casa per le Festività
La Polonia costruirà una barriera elettronica da 450 milioni di PLN al confine con l'Ucraina
Sciopero del personale di terra colpisce gli aeroporti spagnoli nel primo giorno, causando ritardi a Palma
Ultime Notizie
Gli Stati Uniti riaprono l'ambasciata a Caracas, preparando il terreno per la ripresa dei servizi consolari
Washington ha riaperto ufficialmente la sua ambasciata a Caracas il 30 marzo 2026, ponendo fine a una chiusura durata sette anni. I servizi consolari, tra cui l’assistenza ai cittadini statunitensi e l’elaborazione dei visti, saranno attivati gradualmente, con la maggior parte delle pratiche ancora gestite temporaneamente da Bogotá. Questa novità promette tempi di attesa più brevi per i visti e costi di viaggio ridotti per i richiedenti venezuelani e per le aziende statunitensi che trasferiscono personale dentro e fuori dal paese.
Il Sistema di Ingresso/Uscita dell’UE parte ad aprile: aeroporti tedeschi avvertono di code più lunghe
Dal 1° aprile 2026, la Germania applicherà pienamente il Sistema di Entrata/Uscita dell’UE, obbligando i viaggiatori extra-UE a registrare i dati biometrici all’arrivo. Gli aeroporti prevedono iniziali rallentamenti, quindi le aziende dovrebbero prevedere tempi di collegamento più lunghi e informare il personale sulle nuove procedure. Questo cambiamento rappresenta una tappa fondamentale verso ETIAS e un confine Schengen completamente digitale.
Il Gruppo Air India riprende i servizi limitati in Asia Occidentale dal 30 marzo nonostante le interruzioni regionali
Air India e Air India Express opereranno 20 voli limitati tra l’India e i principali hub del Golfo il 30 marzo 2026, mentre la maggior parte delle rotte programmate verso l’Asia occidentale rimangono sospese a causa della chiusura dello spazio aereo regionale. Le penali per il cambio volo sono state eliminate e sono previsti rimborsi completi, facilitando così i disagi per migliaia di espatriati indiani e viaggiatori d’affari. Ripristinare un collegamento minimo con Dubai e Abu Dhabi è fondamentale per il flusso commerciale e la mobilità aziendale.
Attivisti britannici chiedono interventi mentre gli Emirati Arabi Uniti arrestano turisti inglesi per ‘video di missili’
ITV News riporta che almeno cinque, e forse molte altre decine, di britannici sono stati incarcerati a Dubai per il possesso o la condivisione di filmati recenti di attacchi missilistici iraniani girati con smartphone. Secondo la legge sugli cybercrimini degli Emirati Arabi Uniti, tali immagini sono illegali. Gli attivisti sostengono che il Foreign Office britannico non stia facendo abbastanza, mentre gli Emirati ribadiscono che le regole sono chiare. I team di mobilità dovrebbero aggiornare con urgenza le informazioni per i viaggiatori sui rischi legati ai contenuti digitali.
Victoria rafforza i controlli per i titolari del visto Business Innovation & Investment che aspirano alla residenza permanente
L’autorità per l’immigrazione del Victoria ha avvertito il 30 marzo 2026 che molti titolari di visti Business Innovation e Investor non rispettano le regole statali di residenza e investimento per la nomina a residenza permanente. I richiedenti che non dimostrano 46 settimane di residenza annuale (stream Business Innovation) o non raggiungono le soglie di investimento aggiuntive (stream Investor) rischiano il rifiuto, soprattutto se presentano la domanda all’ultimo momento. Il giro di vite riguarda fondatori d’azienda e investitori che contano sulla nomina statale per ottenere la residenza permanente.
Le Fiandre Rafforzano le Regole per i Permessi di Lavoro e Introdurranno una Nuova Tassa Regionale nel 2026
Le Fiandre hanno alzato gli standard per l'assunzione di cittadini extra-UE nel 2026: i permessi per lavoratori altamente qualificati dipenderanno dal livello di qualifica del lavoro, i ruoli a bassa qualifica saranno in gran parte esclusi, la lista delle professioni in carenza è stata rivista e sarà introdotta una nuova tassa regionale per la presentazione delle domande. I datori di lavoro dovranno affrontare tempi di attesa più lunghi e costi di conformità maggiori, ma beneficeranno di un processo semplificato per il lavoro stagionale in settori in carenza. Una pianificazione anticipata della forza lavoro è fondamentale per le aziende con attività in Belgio.
Il nuovo sistema di ingresso/uscita di Schengen sarà operativo da aprile: cosa devono sapere i viaggiatori e i datori di lavoro svizzeri
Il sistema digitale di ingresso/uscita dell’UE diventerà obbligatorio all’inizio di aprile 2026. La Svizzera, in quanto membro di Schengen, scannerizzerà impronte digitali e volti dei viaggiatori non appartenenti all’UE/EFTA a tutti i confini esterni. I datori di lavoro dovrebbero prevedere tempi di transito più lunghi e aggiornare le politiche di viaggio; i dati dell’EES saranno infine integrati nel sistema di autorizzazione di viaggio ETIAS, in arrivo nella seconda metà del 2026.
La Germania pianifica un ritorno graduale fino all'80% dei rifugiati siriani
Il cancelliere Friedrich Merz ha annunciato che la Germania rivaluterà lo status di protezione dei rifugiati siriani, con l’obiettivo di rimpatriare fino all’80% entro tre anni, consentendo però ai soggetti ben integrati di rimanere. Il piano, ancora in fase di verifica legale e di conformità con l’UE, potrebbe restringere il mercato del lavoro e spingere le aziende ad accelerare il reclutamento di lavoratori qualificati da altri Paesi.
La Francia si affretta a recepire il Patto UE sulla migrazione prima della scadenza di giugno
Fonti del ministero dell’Interno confermano che la Francia non ha ancora recepito gli elementi chiave del Patto UE su Migrazione e Asilo, nonostante la maggior parte delle disposizioni diventerà vincolante il 12 giugno 2026. Senza decreti d’urgenza, le autorità avvertono che le procedure di detenzione, asilo e rimpatrio alle frontiere francesi potrebbero diventare legalmente impraticabili. Questa situazione di stallo genera rischi operativi e di conformità per compagnie aeree, viaggiatori d’affari e team HR multinazionali.