Il Dipartimento di Stato ha esercitato il suo potere discrezionale di revoca dei visti per privare almeno quattro cittadini iraniani — tra cui parenti del comandante dei Guardiani della Rivoluzione Qassem Soleimani, ucciso — del permesso di vivere, lavorare o entrare negli Stati Uniti. In una dichiarazione rilasciata sabato, il Segretario di Stato Marco Rubio ha affermato che queste persone avevano “pubblicamente celebrato attacchi contro americani” e quindi non soddisfacevano il requisito legale che gli ingressi non rappresentino un rischio per la sicurezza o la politica estera. Due dei quattro — Hamideh Soleimani Afshar e sua figlia — sono stati arrestati a Los Angeles dall’Immigration and Customs Enforcement e sono in fase di espulsione. Sebbene la revoca dei visti non sia una novità, farlo nei confronti di persone già titolari di status di residenti permanenti legali è estremamente raro e sottolinea l’impegno più ampio della seconda amministrazione Trump nel restringere ogni leva discrezionale sull’immigrazione. Da dicembre, il Dipartimento ha inoltre revocato i visti di diversi diplomatici iraniani assegnati alle Nazioni Unite, segnalando che anche un’immunità quasi diplomatica offre poca protezione quando Washington vuole lanciare un messaggio a Teheran. Per le aziende statunitensi, l’episodio è un monito: dipendenti o investitori legati — anche indirettamente — a regimi sanzionati devono affrontare un onere di conformità più elevato. I team di mobilità globale dovrebbero rivedere storie di viaggio e affiliazioni politiche quando sponsorizzano casi di green card o visti di lavoro, perché revoche improvvise espongono le imprese a vuoti di personale e penali contrattuali. Gli esperti di immigrazione sottolineano inoltre che i residenti permanenti legali il cui status viene revocato perdono immediatamente l’autorizzazione al lavoro e possono innescare obblighi di reverifica I-9 per i datori di lavoro. Praticamente, le aziende dovrebbero preparare piani di emergenza per talenti in categorie ad alto rischio: creare buste paga parallele in paesi terzi, mantenere opzioni di lavoro a distanza e includere clausole protettive nei contratti di lavoro. L’ultima mossa suggerisce che nei prossimi mesi sono probabili ulteriori ondate di cancellazioni mirate di visti legate a Iran, Russia e attori proxy.
Fonte: Associated Press
