A quarantotto giorni dall’inizio della parziale chiusura del Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS), il presidente Donald Trump ha firmato un memorandum presidenziale che dispone il pagamento retroattivo di stipendio e benefici a tutti i 260.000 dipendenti del DHS a partire dal 14 febbraio, data in cui sono venuti meno i finanziamenti. Il documento, diffuso sabato mattina, incarica il neo insediato Segretario del DHS Markwayne Mullin e il direttore dell’Ufficio di Gestione e Bilancio (OMB) Russell Vought di utilizzare tutte le risorse finanziarie legalmente disponibili e con un “nesso ragionevole” alle funzioni di sicurezza interna, fino a quando il Congresso non ripristinerà i finanziamenti ordinari.
Agenti della Border Patrol, addetti ai controlli della Transportation Security Administration, membri della Guardia Costiera, operatori di emergenza FEMA e funzionari per l’immigrazione stanno lavorando senza stipendio da quasi sette settimane, causando un esodo di appaltatori e un aumento delle assenze per malattia negli aeroporti principali. Le associazioni di settore che rappresentano compagnie aeree e gestori della mobilità globale avevano avvertito che la carenza prolungata di personale alla Customs and Border Protection stava allungando i tempi di attesa ai controlli primari e mettendo a rischio gli appuntamenti per l’iscrizione ai programmi di viaggiatori affidabili.
![Trump ordina il pagamento immediato degli stipendi arretrati per i dipendenti del DHS mentre lo shutdown continua]()
La mossa della Casa Bianca aggira il Congresso, ma concede solo un tempo limitato: l’autorizzazione temporanea ai fondi durerà finché i conti dei programmi esistenti manterranno saldi non impegnati. I leader repubblicani sperano di approvare una risoluzione continuativa esclusivamente per il DHS entro i primi di giugno, ma i membri del Freedom Caucus della Camera continuano a chiedere tagli più profondi ai processi di concessione dei benefici per l’immigrazione e al rilascio di permessi umanitari.
Per le multinazionali l’effetto immediato è positivo: si evitano rallentamenti negli aeroporti e si riprende slancio nelle pratiche per i benefici di immigrazione, come la stampa delle carte EAD e l’elaborazione prioritaria. I team delle paghe, tuttavia, dovrebbero monitorare eventuali future interruzioni: se i fondi per le tariffe di CBP o USCIS si esaurissero, potrebbero ripresentarsi riduzioni nei servizi per i viaggiatori d’affari e nei tempi di valutazione delle pratiche. I datori di lavoro dovrebbero anche prevedere un aumento delle ore straordinarie per le valutazioni una volta ripristinati i finanziamenti regolari e pianificare di conseguenza i costi per le procedure accelerate.
Agenti della Border Patrol, addetti ai controlli della Transportation Security Administration, membri della Guardia Costiera, operatori di emergenza FEMA e funzionari per l’immigrazione stanno lavorando senza stipendio da quasi sette settimane, causando un esodo di appaltatori e un aumento delle assenze per malattia negli aeroporti principali. Le associazioni di settore che rappresentano compagnie aeree e gestori della mobilità globale avevano avvertito che la carenza prolungata di personale alla Customs and Border Protection stava allungando i tempi di attesa ai controlli primari e mettendo a rischio gli appuntamenti per l’iscrizione ai programmi di viaggiatori affidabili.
La mossa della Casa Bianca aggira il Congresso, ma concede solo un tempo limitato: l’autorizzazione temporanea ai fondi durerà finché i conti dei programmi esistenti manterranno saldi non impegnati. I leader repubblicani sperano di approvare una risoluzione continuativa esclusivamente per il DHS entro i primi di giugno, ma i membri del Freedom Caucus della Camera continuano a chiedere tagli più profondi ai processi di concessione dei benefici per l’immigrazione e al rilascio di permessi umanitari.
Per le multinazionali l’effetto immediato è positivo: si evitano rallentamenti negli aeroporti e si riprende slancio nelle pratiche per i benefici di immigrazione, come la stampa delle carte EAD e l’elaborazione prioritaria. I team delle paghe, tuttavia, dovrebbero monitorare eventuali future interruzioni: se i fondi per le tariffe di CBP o USCIS si esaurissero, potrebbero ripresentarsi riduzioni nei servizi per i viaggiatori d’affari e nei tempi di valutazione delle pratiche. I datori di lavoro dovrebbero anche prevedere un aumento delle ore straordinarie per le valutazioni una volta ripristinati i finanziamenti regolari e pianificare di conseguenza i costi per le procedure accelerate.
Fonte: yourNEWS
