L'Ordine degli Avvocati di Madrid Critica la Campagna Governativa che Marginalizza gli Avvocati dell'Immigrazione

Il Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Madrid (ICAM) ha espresso un durissimo richiamo il 13 aprile contro una nuova campagna informativa del Ministero dell’Inclusione, della Sicurezza Sociale e della Migrazione, che, a loro avviso, suggerisce che i migranti possano "fare a meno di un’assistenza legale specializzata" quando presentano domande di residenza o regolarizzazione. ICAM sottolinea che il tempismo non potrebbe essere peggiore: centinaia di migliaia di persone si stanno preparando a presentare istanze nell’ambito della prossima regolarizzazione di massa in Spagna. L’eliminazione degli avvocati dalle linee guida ufficiali, avverte l’associazione, rischia di causare domande incomplete o errate che potrebbero compromettere i futuri rinnovi o esporre i richiedenti a sfruttamento da parte di consulenti non qualificati. La controversia riaccende tensioni emerse lo scorso autunno, quando un video simile del ministero fu ritirato dopo le proteste degli ordini professionali che lo ritenevano denigratorio per la categoria. Questa volta, ICAM ha inviato una lettera formale alla ministra Elma Saiz chiedendo il ritiro immediato o la revisione dei materiali. Per i datori di lavoro che si affidano a consulenti esterni per permessi di lavoro e trasferimenti, la disputa evidenzia l’importanza di un’assistenza legale accreditata in un contesto normativo in rapido cambiamento. I responsabili della mobilità dovrebbero assicurarsi che eventuali FAQ interne o comunicazioni ai dipendenti facciano riferimento a legali qualificati e non solo a “enti collaboratori” citati nelle brochure ministeriali. Se il ministero procederà senza modifiche, gli ordini professionali lasciano intendere possibili azioni legali per denigrazione professionale, che potrebbero ritardare la pubblicazione delle linee guida ufficiali sulla regolarizzazione e, di conseguenza, l’apertura dei portali online per le domande, rappresentando un rischio operativo per i team HR desiderosi di trasformare i lavoratori in nero in contratti formali.