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Operazione pre-Golden Week: 22 arresti per lavoro nero e guida turistica abusiva

mag 1, 2026
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Operazione pre-Golden Week: 22 arresti per lavoro nero e guida turistica abusiva
Il Dipartimento Immigrazione di Hong Kong, insieme alla polizia e all'Autorità dell'Industria del Turismo (TIA), ha avviato una vasta operazione in tutta la città per contrastare il lavoro illegale e le guide turistiche abusive in vista delle festività del 1° maggio nella Cina continentale. Tra il 24 e il 30 aprile, gli agenti hanno effettuato raid in ristoranti, negozi e cantieri, arrestando 18 presunti lavoratori irregolari, alcuni dei quali con documenti falsificati, e quattro datori di lavoro. Pattugliamenti paralleli nei luoghi turistici più frequentati, come il West Kowloon Cultural District e il Tempio Wong Tai Sin, hanno preso di mira guide non autorizzate. La TIA ha distribuito volantini in mandarino e inglese invitando i visitatori a verificare che il loro agente continentale collabori con un operatore autorizzato di Hong Kong, avvertendo che la guida non accreditata comporta una multa fino a 50.000 HKD e fino a un anno di reclusione. L’operazione segue le segnalazioni di agenzie legittime secondo cui i “tour ombra” a basso costo sono riapparsi con la riapertura delle frontiere, danneggiando gli operatori autorizzati e esponendo i turisti a truffe di acquisti forzati. Le autorità promettono controlli 24 ore su 24 fino al 5 maggio e annunciano ulteriori operazioni congiunte con la Dogana per il picco estivo. Per i datori di lavoro che trasferiscono personale, gli arresti sottolineano l’importanza di permessi di lavoro regolari; assumere stranieri con visto turistico espone a procedimenti penali. I responsabili dei viaggi incentive sono invitati a collaborare solo con guide autorizzate dalla TIA per evitare responsabilità ai sensi dell’Ordinanza sull’Industria del Turismo. Studi legali sottolineano che la stretta indica la fine della tolleranza post-pandemia e consigliano alle aziende di verificare la conformità delle proprie catene di fornitura, in particolare per il personale F&B e degli eventi subappaltato, per garantire il rispetto delle normative sull’immigrazione.
Fonte: The Standard

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