Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha silenziosamente applicato il primo aumento delle tariffe per le domande di residenza permanente (PR) indicizzato all’inflazione dal 2024, con le nuove tariffe già in vigore per tutte le pratiche ricevute dal 30 aprile in poi. Un avviso pubblicato sulla Canada Gazette spiega che l’adeguamento generale riflette la variazione biennale dell’Indice dei Prezzi al Consumo, come previsto dalla legge sull’indicizzazione delle tariffe approvata dal Parlamento nel 2023.
Cosa è cambiato? La Right of Permanent Residence Fee — la tassa che ogni richiedente approvato deve pagare prima del rilascio della Conferma di PR — è salita a 600 CAD (da 575 CAD). I candidati della categoria economica nel Programma Provinciale Nominee devono ora versare una tariffa base di 990 CAD (precedentemente 950 CAD), mentre i richiedenti della categoria business pagheranno 1.895 CAD. Le tariffe per lo sponsor familiare sono aumentate di un modesto importo di 25 CAD, arrivando a 570 CAD, mentre i richiedenti umanitari o di politica pubblica versano ora 660 CAD.
![Il Canada aumenta le tariffe per le domande di residenza permanente in tutte le categorie di immigrazione]()
Sebbene gli aumenti possano sembrare contenuti, arrivano in un momento in cui molti datori di lavoro e potenziali immigrati devono già affrontare costi maggiori per biometria, test linguistici e valutazioni delle credenziali. Le società di consulenza consigliano ai responsabili della mobilità aziendale di rivedere i budget per i trasferimenti intra-aziendali e i programmi di assunzione di neolaureati con percorso PR; una famiglia di quattro persone sponsorizzata da una filiale canadese pagherà ora circa 2.700 CAD solo in tasse federali, senza contare le imposte provinciali e i costi legali.
Praticamente, le aziende con flussi di trasferimento globali devono verificare che eventuali lettere di offerta o pacchetti di trasferimento che fanno riferimento alle vecchie tariffe PR siano aggiornati, poiché IRCC respingerà le domande con ricevute di pagamento errate. I team di mobilità devono inoltre aggiornare le proiezioni dei costi nei modelli di shadow payroll, dato che gli aumenti si applicano retroattivamente se un candidato aggiunge un familiare a carico tra l’invito e la presentazione dell’e-APR.
La prossima indicizzazione automatica è prevista per aprile 2028, ma le autorità avvertono che il Parlamento potrebbe accorciare il ciclo se l’inflazione dovesse rimanere elevata. Fino ad allora, le aziende dovrebbero prevedere un piccolo margine di sicurezza nelle stime dei costi per ogni pratica PR presentata nei flussi economici del Canada.
Cosa è cambiato? La Right of Permanent Residence Fee — la tassa che ogni richiedente approvato deve pagare prima del rilascio della Conferma di PR — è salita a 600 CAD (da 575 CAD). I candidati della categoria economica nel Programma Provinciale Nominee devono ora versare una tariffa base di 990 CAD (precedentemente 950 CAD), mentre i richiedenti della categoria business pagheranno 1.895 CAD. Le tariffe per lo sponsor familiare sono aumentate di un modesto importo di 25 CAD, arrivando a 570 CAD, mentre i richiedenti umanitari o di politica pubblica versano ora 660 CAD.
Sebbene gli aumenti possano sembrare contenuti, arrivano in un momento in cui molti datori di lavoro e potenziali immigrati devono già affrontare costi maggiori per biometria, test linguistici e valutazioni delle credenziali. Le società di consulenza consigliano ai responsabili della mobilità aziendale di rivedere i budget per i trasferimenti intra-aziendali e i programmi di assunzione di neolaureati con percorso PR; una famiglia di quattro persone sponsorizzata da una filiale canadese pagherà ora circa 2.700 CAD solo in tasse federali, senza contare le imposte provinciali e i costi legali.
Praticamente, le aziende con flussi di trasferimento globali devono verificare che eventuali lettere di offerta o pacchetti di trasferimento che fanno riferimento alle vecchie tariffe PR siano aggiornati, poiché IRCC respingerà le domande con ricevute di pagamento errate. I team di mobilità devono inoltre aggiornare le proiezioni dei costi nei modelli di shadow payroll, dato che gli aumenti si applicano retroattivamente se un candidato aggiunge un familiare a carico tra l’invito e la presentazione dell’e-APR.
La prossima indicizzazione automatica è prevista per aprile 2028, ma le autorità avvertono che il Parlamento potrebbe accorciare il ciclo se l’inflazione dovesse rimanere elevata. Fino ad allora, le aziende dovrebbero prevedere un piccolo margine di sicurezza nelle stime dei costi per ogni pratica PR presentata nei flussi economici del Canada.
