Bilancio di maggio: la consultazione sulla riforma di Express Entry entra nella fase decisiva

Il digest mensile sull’immigrazione di Business Standard evidenzia che la consultazione pubblica del Canada sulle ampie modifiche al sistema Express Entry — incluso il nuovo sistema di punteggio basato sui salari — si chiuderà il 24 maggio 2026. Sebbene nessuna regola entri in vigore immediatamente questo mese, la scadenza imminente sta concentrando gli sforzi di lobbying da parte di province, datori di lavoro e gruppi di integrazione che vogliono influenzare il progetto finale. I funzionari di IRCC hanno confermato di aver già ricevuto oltre 4.000 contributi, molti dei quali chiedono punti extra per offerte di lavoro in aree rurali e il riconoscimento delle carenze del mercato del lavoro provinciale. Ontario e British Columbia hanno sollecitato separatamente Ottawa a evitare soglie salariali “taglia unica” che potrebbero penalizzare settori a bassa retribuzione ma ad alta domanda, come il turismo e l’assistenza agli anziani. Gli stakeholder chiedono inoltre chiarimenti sulla sopravvivenza delle estrazioni per la categoria francofona dopo la revisione e sulla frequenza di aggiornamento delle liste delle professioni. IRCC ha promesso una risposta formale entro l’estate, prima di pubblicare i regolamenti preliminari nella Canada Gazette. Per i datori di lavoro, la fase finale della consultazione rappresenta l’ultima opportunità per richiedere misure transitorie — come la tutela dei candidati già in corso di valutazione — prima che le nuove regole di punteggio vengano definitivamente adottate. I responsabili della mobilità dovrebbero coordinarsi con le associazioni di settore per assicurarsi che le preoccupazioni specifiche vengano registrate. Pur essendo meno eclatante rispetto ai cambiamenti in atto negli Stati Uniti e in Europa, l’esito della consultazione canadese potrebbe ridefinire per anni i criteri di selezione dei lavoratori qualificati, rendendo maggio un mese cruciale per la pianificazione migratoria aziendale.