Hong Kong Talent Engage (HKTE) — l’ufficio governativo dedicato all’attrazione di talenti — ha concluso un tour di tre giorni a Hangzhou e Ningbo con l’obiettivo di attrarre ingegneri, ricercatori e specialisti della logistica dalla Cina continentale alla Regione Amministrativa Speciale. Il direttore Felix Chan ha guidato la delegazione dal 7 al 9 maggio, tenendo incontri nei campus dell’Università di Zhejiang, briefing aziendali presso la sede di Alibaba e un salone del talento organizzato dall’Associazione Ningbo Hongkong Fellowship. La visita è stata ufficialmente riportata l’11 maggio.
HKTE ha presentato a oltre 600 partecipanti le diverse modalità di ingresso a Hong Kong, tra cui il Top Talent Pass, lo Schema di Ammissione per Migranti di Qualità e la recente estensione a 24 mesi del soggiorno IANG per laureati non locali. Particolare attenzione è stata data al cluster in rapida crescita dell’intelligenza artificiale a Cyberport e nel Science Park, oltre alle opportunità derivanti dall’ambizione di Hong Kong di diventare un hub internazionale di servizi marittimi al servizio del Delta del Fiume Yangtze.
Gli esperti del settore sottolineano come le start-up di AI di Hangzhou e le aziende di ingegneria portuale di Ningbo siano già reclutatori molto attivi; HKTE ha quindi presentato Hong Kong come una piattaforma di carriera complementare e di maggior valore, piuttosto che come concorrente, evidenziando percorsi professionali integrati tra le due città nell’ambito del programma di occupazione giovanile della Greater Bay Area.
![Hong Kong Talent Engage conclude il tour nello Zhejiang per attrarre professionisti dell'IA e del settore marittimo]()
I partecipanti sono stati informati che i familiari dei candidati selezionati godono di accesso libero al mercato del lavoro e di priorità nell’inserimento scolastico, fattori decisivi per i professionisti a metà carriera con famiglia.
Il viaggio ha inoltre rafforzato i legami istituzionali: l’Università di Zhejiang ha accettato di includere tirocini a Hong Kong nel suo programma di inserimento dei laureati, mentre due incubatori di Ningbo organizzeranno insieme a InvestHK fiere virtuali del lavoro nel prossimo trimestre.
Per i team di mobilità che gestiscono trasferimenti transfrontalieri, il messaggio è chiaro: Hong Kong intensifica la presenza sul territorio nelle città di primo e secondo livello della Cina continentale ed è pronta ad accelerare le procedure di visto per talenti STEM e marittimi disposti a trasferirsi entro l’anno solare.
Chan ha dichiarato che la delegazione “ha stabilito con successo contatti con giovani talenti e imprenditori con background professionali diversificati,” promettendo sessioni di consulenza individuali per trasformare i contatti in domande di visto formali prima del picco delle lauree estive.
HKTE ha presentato a oltre 600 partecipanti le diverse modalità di ingresso a Hong Kong, tra cui il Top Talent Pass, lo Schema di Ammissione per Migranti di Qualità e la recente estensione a 24 mesi del soggiorno IANG per laureati non locali. Particolare attenzione è stata data al cluster in rapida crescita dell’intelligenza artificiale a Cyberport e nel Science Park, oltre alle opportunità derivanti dall’ambizione di Hong Kong di diventare un hub internazionale di servizi marittimi al servizio del Delta del Fiume Yangtze.
Gli esperti del settore sottolineano come le start-up di AI di Hangzhou e le aziende di ingegneria portuale di Ningbo siano già reclutatori molto attivi; HKTE ha quindi presentato Hong Kong come una piattaforma di carriera complementare e di maggior valore, piuttosto che come concorrente, evidenziando percorsi professionali integrati tra le due città nell’ambito del programma di occupazione giovanile della Greater Bay Area.
I partecipanti sono stati informati che i familiari dei candidati selezionati godono di accesso libero al mercato del lavoro e di priorità nell’inserimento scolastico, fattori decisivi per i professionisti a metà carriera con famiglia.
Il viaggio ha inoltre rafforzato i legami istituzionali: l’Università di Zhejiang ha accettato di includere tirocini a Hong Kong nel suo programma di inserimento dei laureati, mentre due incubatori di Ningbo organizzeranno insieme a InvestHK fiere virtuali del lavoro nel prossimo trimestre.
Per i team di mobilità che gestiscono trasferimenti transfrontalieri, il messaggio è chiaro: Hong Kong intensifica la presenza sul territorio nelle città di primo e secondo livello della Cina continentale ed è pronta ad accelerare le procedure di visto per talenti STEM e marittimi disposti a trasferirsi entro l’anno solare.
Chan ha dichiarato che la delegazione “ha stabilito con successo contatti con giovani talenti e imprenditori con background professionali diversificati,” promettendo sessioni di consulenza individuali per trasformare i contatti in domande di visto formali prima del picco delle lauree estive.
Fonte: Bastille Post Global
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