Hong Kong chiarisce la finestra per la richiesta di proroga del soggiorno per titolari di visto Employment e IANG

Il Dipartimento Immigrazione di Hong Kong ha aggiornato discretamente le pagine web relative alla General Employment Policy (GEP) e alle Immigration Arrangements for Non-local Graduates (IANG), due delle categorie di autorizzazione al lavoro più utilizzate per il personale multinazionale assegnato in città. Le nuove linee guida, pubblicate il 16 aprile e segnalate dalla società di immigrazione aziendale Envoy Global in un avviso del 29 aprile, offrono finalmente chiarezza sui tempi per la presentazione delle domande di rinnovo da parte dei professionisti stranieri.

Secondo le nuove regole, i titolari di GEP e IANG possono richiedere l’estensione fino a tre mesi prima della scadenza del permesso di soggiorno, triplicando di fatto la precedente finestra di quattro settimane che aveva colto molti espatriati impreparati, soprattutto in un periodo di difficoltà nei viaggi. Le autorità continuano a “raccomandare vivamente” di presentare la domanda almeno sei settimane prima della scadenza e sottolineano che il soggiorno oltre il termine resta un reato penale anche se la richiesta è in corso di valutazione.



Il Dipartimento precisa inoltre che chi vede scadere il permesso prima dell’approvazione deve lasciare Hong Kong e rientrare solo dopo il rilascio del nuovo visto, salvo “circostanze eccezionali”. In pratica, questo obbligherà alcuni project manager e tirocinanti laureati a pianificare un breve viaggio di uscita e rientro, per non rischiare di invalidare la copertura assicurativa sanitaria e la residenza fiscale per il payroll.

I tempi di elaborazione sono indicati in due-tre settimane dal ricevimento di tutti i documenti, ma gli esperti avvertono che il periodo maggio-giugno, picco per i rinnovi dei neolaureati, potrebbe allungare i tempi. Per questo motivo, le aziende sono invitate a raccogliere con largo anticipo contratti di lavoro aggiornati, ricevute fiscali e certificati di registrazione aziendale.

Per i team di mobilità globale, la finestra di presentazione più ampia di tre mesi offre maggiore flessibilità per organizzare i rientri a casa e l’inserimento dei successori, ma alza anche l’asticella del monitoraggio della conformità. Le imprese che si affidano a fornitori terzi devono assicurarsi di aggiornare immediatamente i propri sistemi di tracciamento, per non perdere la nuova data di inizio per la presentazione delle domande di rinnovo.