L'Alberta invita 1.550 candidati in sette estrazioni AAIP: il più grande round del programma Opportunity Stream emette 993 ITA

Il Programma di Immigrazione Vantaggioso dell'Alberta (AAIP) continua a dettare il ritmo per l'immigrazione provinciale nel 2026. Un approfondimento pubblicato il 18 giugno conferma che tra il 20 maggio e il 2 giugno la provincia ha effettuato sette tornate di selezione, emettendo complessivamente 1.550 Inviti a Presentare Domanda (ITA) in cinque flussi di lavoratori. Il dato più rilevante è il mega-estrazione del flusso Opportunity del 27 maggio, che da sola ha prodotto 993 inviti con un punteggio minimo EOI di 51. Il targeting settoriale resta mirato: professionisti sanitari, operai edili, specialisti in agricoltura, lavoratori tecnologici sotto il Percorso Accelerato Tech e, novità di questo ciclo, occupazioni nel settore manifatturiero. L'Alberta ha già utilizzato 2.587 dei suoi 6.403 spazi di nomina federale, lasciando 3.816 posti disponibili per il resto del 2026. La provincia ha inoltre riservato 50 nomine per medici pronti alla pratica e 12 per nuovi arrivati francofoni, sottolineando un approccio sempre più chirurgico. Perché interessa ai datori di lavoro: il flusso Opportunity è aperto ai lavoratori stranieri già impiegati in Alberta e opera indipendentemente da Express Entry, rappresentando una via d’uscita per chi non raggiunge le soglie CRS federali. I candidati allineati a Express Entry, invece, ottengono 600 punti CRS e quasi garantiscono inviti alla residenza permanente nei successivi sorteggi federali, un vantaggio cruciale visto che i punteggi di taglio generali superano i 510. Consigli strategici per i responsabili della mobilità: 1. Per le assunzioni tech, valutare la candidatura tramite il Percorso Accelerato Tech, dove un punteggio di 55 è competitivo e i tempi di elaborazione si misurano in settimane. 2. Tenere d’occhio la nuova tassa EOI di 135 CA$, in vigore dal 7 aprile, che potrebbe scoraggiare candidature speculative e migliorare le probabilità di selezione per i candidati seri. 3. Incoraggiare i datori di lavoro rurali a sfruttare il flusso Rural Renewal; le soglie sono più basse e le comunità sono desiderose di sostenere i candidati. Con 43 estrazioni AAIP già completate quest’anno, gli osservatori prevedono che l’Alberta esaurirà la sua quota di nomine ben prima del quarto trimestre, spingendo le altre province a tenere il passo.