阿尔伯塔省优势移民计划（AAIP）在2026年继续引领省级移民潮流。6月18日发布的一则深度新闻快讯显示，5月20日至6月2日期间，该省共进行了七轮独立选拔，累计发出1550份申请邀请（ITA），涵盖五个工人类别。最引人注目的是5月27日的机会类别大规模抽签，单次发出993份邀请，EOI最低分数线为51分。行业定向依然精准：重点面向医疗专业人员、建筑工种、农业专家、加速技术通道下的科技工作者，以及本周期新增的制造业岗位。阿尔伯塔已使用联邦提名名额中的2587个（总额6403个），剩余3816个名额可供2026年余下时间使用。省政府还专门保留了50个名额给具备执业资格的医生，12个名额给法语新移民，体现出日益精准的选拔策略。
雇主关注点：机会类别面向已在阿尔伯塔工作的外籍员工，且独立于快速通道（Express Entry）之外，为那些未达到联邦综合排名系统（CRS）分数线的员工提供了重要机会。与此相对，快速通道提名者可获得600分的CRS加分，几乎确保在后续联邦抽签中获得永久居民邀请，这在当前普遍抽签分数线超过510分的情况下尤为关键。
![阿尔伯塔省在七轮AAIP抽签中邀请1550名候选人——最大规模机会类别轮次发出993份邀请函]()
流动管理者的战略建议：
1. 对于科技类招聘，建议通过加速技术通道申请，55分左右的分数具有竞争力，处理周期仅需数周。
2. 关注阿尔伯塔自4月7日起实施的135加元EOI申请费，这可能减少投机性申请，提高认真候选人的选拔概率。
3. 鼓励农村雇主利用农村振兴类别，该类别分数线较低，社区积极支持候选人。
今年阿尔伯塔已完成43轮AAIP抽签，业内预计该省将在第四季度前用尽提名名额，促使其他省份加快步伐以保持竞争节奏。
雇主关注点：机会类别面向已在阿尔伯塔工作的外籍员工，且独立于快速通道（Express Entry）之外，为那些未达到联邦综合排名系统（CRS）分数线的员工提供了重要机会。与此相对，快速通道提名者可获得600分的CRS加分，几乎确保在后续联邦抽签中获得永久居民邀请，这在当前普遍抽签分数线超过510分的情况下尤为关键。
流动管理者的战略建议：
1. 对于科技类招聘，建议通过加速技术通道申请，55分左右的分数具有竞争力，处理周期仅需数周。
2. 关注阿尔伯塔自4月7日起实施的135加元EOI申请费，这可能减少投机性申请，提高认真候选人的选拔概率。
3. 鼓励农村雇主利用农村振兴类别，该类别分数线较低，社区积极支持候选人。
今年阿尔伯塔已完成43轮AAIP抽签，业内预计该省将在第四季度前用尽提名名额，促使其他省份加快步伐以保持竞争节奏。
