L'Alberta invite 1 550 candidats lors de sept tirages AAIP — la plus grande série de tirages pour le volet opportunités émet 993 invitations à présenter une demande (ITA)

Le Programme d’Immigration Avantage Alberta (AAIP) continue de dynamiser l’immigration provinciale en 2026. Une analyse approfondie publiée le 18 juin révèle qu’entre le 20 mai et le 2 juin, la province a organisé sept rondes de sélection distinctes, délivrant au total 1 550 Invitations à Présenter une Demande (IPD) réparties sur cinq filières de travailleurs. Le point fort est un tirage massif dans la filière Opportunité, le 27 mai, avec 993 invitations émises et un seuil de score EOI fixé à 51. Le ciblage sectoriel reste précis : professionnels de la santé, métiers de la construction, spécialistes de l’agriculture, travailleurs technologiques via la Voie Accélérée Tech, et – nouveauté de ce cycle – les métiers de la fabrication.

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Alberta a déjà utilisé 2 587 de ses 6 403 places de nomination fédérale, laissant 3 816 places disponibles pour le reste de l’année 2026. La province a également réservé 50 nominations pour les médecins prêts à exercer et 12 pour les nouveaux arrivants francophones, témoignant d’une approche de plus en plus ciblée. Pourquoi cela intéresse les employeurs : la filière Opportunité est ouverte aux travailleurs étrangers déjà employés en Alberta et fonctionne indépendamment du système Entrée Express, offrant une bouée de sauvetage aux candidats ne remplissant pas les seuils fédéraux du Système de classement global (CRS). Les candidats alignés sur Entrée Express, quant à eux, bénéficient de 600 points CRS supplémentaires et d’invitations quasi garanties à la résidence permanente lors des tirages fédéraux suivants – un avantage crucial alors que les seuils généraux dépassent souvent 510 points.

Conseils stratégiques pour les responsables mobilité : 1. Pour les recrutements technologiques, envisagez la Voie Accélérée Tech, où un score de 55 est compétitif et les délais de traitement se comptent en semaines. 2. Surveillez la nouvelle taxe EOI de 135 $CA en vigueur depuis le 7 avril en Alberta, qui pourrait décourager les candidatures spéculatives et améliorer les chances des candidats sérieux. 3. Encouragez les employeurs ruraux à utiliser la filière Renouvellement Rural ; les seuils y sont plus bas et les communautés sont enthousiastes à l’idée de soutenir les candidats.

Avec déjà 43 tirages AAIP réalisés cette année, les observateurs s’attendent à ce qu’Alberta épuise son quota de nominations bien avant le quatrième trimestre, poussant les autres provinces à suivre son rythme.