In una mossa regolatoria a sorpresa, l'Ontario ha revocato tutti e nove i flussi del suo Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) il 30 maggio 2026. La provincia ha dichiarato che la decisione è temporanea, in attesa di finalizzare quattro nuovi percorsi ridisegnati, anticipati in un documento di consultazione del dicembre 2025. I dettagli dei flussi sostitutivi — incluso un nuovo percorso Employer Job Offer che copre le occupazioni TEER 0-3 — sono attesi per la prossima estate, anche se non è stata fissata una data di lancio.
Questa novità apre il briefing del 18 giugno di Maple Intelligence sul Provincial Nominee Program (PNP), che mostra un aumento di circa il 31% delle assegnazioni di nomine per il 2026 nella maggior parte delle province rispetto ai livelli di inizio 2025. Secondo i dati IRCC citati nel rapporto, l’Ontario conta 14.119 nomine, l’Alberta 6.403 e la British Columbia 5.254. Proprio la British Columbia ha emesso 357 inviti il 2 giugno nell’ambito delle sue priorità aggiornate per l’immigrazione qualificata, concentrandosi su mestieri dell’edilizia e professioni sanitarie.
![L'Ontario chiude i flussi esistenti dell'OINP mentre le province ricevono quote di nomina maggiori per il 2026]()
Perché è importante: gli obiettivi federali per l’immigrazione 2026-28 puntano su candidati già presenti in Canada e su selezioni regionali guidate dai datori di lavoro. Di conseguenza, le province sono incentivate a utilizzare una quota maggiore delle 380.000 ammissioni totali per la residenza permanente, al fine di colmare le lacune del mercato del lavoro locale. Il reset dell’Ontario, sebbene causi disagi a breve termine, mira ad allineare il programma alle categorie nazionali basate sulle professioni di Express Entry. I datori di lavoro che facevano affidamento sui flussi ora chiusi dovranno attendere le nuove normative, ma le domande già presentate saranno valutate secondo le regole precedenti.
Impatto sulle imprese e prossimi passi:
• I datori di lavoro con domande OINP in sospeso dovrebbero richiedere una conferma scritta dal programma per verificare l’applicazione delle clausole di salvaguardia.
• I candidati nei settori dell’edilizia, della sanità o dell’educazione della prima infanzia dovrebbero monitorare il PNP della British Columbia, che effettua estrazioni ogni due settimane con punteggi intorno ai 90.
• I team di mobilità globale devono verificare se i dipendenti in Nova Scotia, New Brunswick, Newfoundland and Labrador o Prince Edward Island hanno ricevuto aggiornamenti sulle assegnazioni per il 2026 — diverse province atlantiche non hanno ancora pubblicato i numeri finali delle nomine.
Con le estrazioni Express Entry mirate ai PNP che quest’anno registrano soglie di punteggio superiori a 700 CRS, ottenere una nomina provinciale resta la via più affidabile e rapida per la residenza permanente per i lavoratori stranieri già presenti in Canada. Maple prevede che altre province modificheranno i propri criteri prima della stagione di ammissione autunnale.
Questa novità apre il briefing del 18 giugno di Maple Intelligence sul Provincial Nominee Program (PNP), che mostra un aumento di circa il 31% delle assegnazioni di nomine per il 2026 nella maggior parte delle province rispetto ai livelli di inizio 2025. Secondo i dati IRCC citati nel rapporto, l’Ontario conta 14.119 nomine, l’Alberta 6.403 e la British Columbia 5.254. Proprio la British Columbia ha emesso 357 inviti il 2 giugno nell’ambito delle sue priorità aggiornate per l’immigrazione qualificata, concentrandosi su mestieri dell’edilizia e professioni sanitarie.
Perché è importante: gli obiettivi federali per l’immigrazione 2026-28 puntano su candidati già presenti in Canada e su selezioni regionali guidate dai datori di lavoro. Di conseguenza, le province sono incentivate a utilizzare una quota maggiore delle 380.000 ammissioni totali per la residenza permanente, al fine di colmare le lacune del mercato del lavoro locale. Il reset dell’Ontario, sebbene causi disagi a breve termine, mira ad allineare il programma alle categorie nazionali basate sulle professioni di Express Entry. I datori di lavoro che facevano affidamento sui flussi ora chiusi dovranno attendere le nuove normative, ma le domande già presentate saranno valutate secondo le regole precedenti.
Impatto sulle imprese e prossimi passi:
• I datori di lavoro con domande OINP in sospeso dovrebbero richiedere una conferma scritta dal programma per verificare l’applicazione delle clausole di salvaguardia.
• I candidati nei settori dell’edilizia, della sanità o dell’educazione della prima infanzia dovrebbero monitorare il PNP della British Columbia, che effettua estrazioni ogni due settimane con punteggi intorno ai 90.
• I team di mobilità globale devono verificare se i dipendenti in Nova Scotia, New Brunswick, Newfoundland and Labrador o Prince Edward Island hanno ricevuto aggiornamenti sulle assegnazioni per il 2026 — diverse province atlantiche non hanno ancora pubblicato i numeri finali delle nomine.
Con le estrazioni Express Entry mirate ai PNP che quest’anno registrano soglie di punteggio superiori a 700 CRS, ottenere una nomina provinciale resta la via più affidabile e rapida per la residenza permanente per i lavoratori stranieri già presenti in Canada. Maple prevede che altre province modificheranno i propri criteri prima della stagione di ammissione autunnale.
Fonte: Maple Intelligence
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Canada.Di più da Canada
Visualizza tutto
Laboratorio gratuito a Sint Maarten svela i segreti del processo per il permesso di studio canadese ai candidati caraibici
IRCC ha rilasciato 32.660 permessi di soggiorno temporaneo a stranieri altrimenti non ammissibili dal 2021
