Alberta lädt 1.550 Kandidaten zu sieben AAIP-Auslosungen ein – größte Opportunity-Stream-Runde vergibt 993 ITAs

Das Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) setzt auch 2026 weiterhin Maßstäbe bei der provinziellen Einwanderung. Ein am 18. Juni veröffentlichter News Alert zeigt, dass die Provinz zwischen dem 20. Mai und 2. Juni sieben separate Auswahlrunden durchführte und dabei insgesamt 1.550 Einladungen zur Antragstellung (ITAs) in fünf verschiedenen Arbeitsstrom-Kategorien vergab. Das Highlight war eine Mega-Auslosung im Opportunity Stream am 27. Mai, bei der allein 993 Einladungen bei einem EOI-Punktestand von 51 vergeben wurden. Die gezielte Branchenfokussierung bleibt präzise: Gesundheitsfachkräfte, Bauhandwerker, Agrarspezialisten, Technologiefachkräfte im Accelerated Tech Pathway sowie – neu in diesem Zyklus – Berufe im Bereich Fertigung.

Alberta hat bereits 2.587 von insgesamt 6.403 bundesweiten Nominierungsplätzen genutzt, sodass für den Rest des Jahres 2026 noch 3.816 Plätze verfügbar sind. Zudem sind 50 Nominierungen für praxisbereite Ärztinnen und Ärzte sowie 12 für frankophone Neuankömmlinge reserviert, was die zunehmend gezielte Auswahlstrategie unterstreicht.



Warum das für Arbeitgeber wichtig ist: Der Opportunity Stream steht ausländischen Arbeitskräften offen, die bereits in Alberta beschäftigt sind, und funktioniert unabhängig vom Express Entry-System. Damit bietet er eine wichtige Chance für Mitarbeiter, die die bundesweiten CRS-Schwellenwerte nicht erreichen. Express Entry-kompatible Nominierten erhalten hingegen 600 CRS-Punkte und nahezu garantierte Einladungen zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung bei den folgenden bundesweiten Auslosungen – ein entscheidender Vorteil, da die allgemeinen Cut-offs meist über 510 liegen.

Strategische Empfehlungen für Mobility Manager:
1. Für Tech-Einstellungen empfiehlt sich die Bewerbung über den Accelerated Tech Pathway, wo Punktzahlen ab 55 wettbewerbsfähig sind und die Bearbeitung nur wenige Wochen dauert.
2. Beobachten Sie die neue EOI-Gebühr von 135 CAD, die seit dem 7. April gilt – sie könnte spekulative Bewerbungen reduzieren und die Chancen für ernsthafte Kandidaten verbessern.
3. Ermutigen Sie Arbeitgeber in ländlichen Regionen, den Rural Renewal Stream zu nutzen; die Anforderungen sind niedriger und die Gemeinden sind motiviert, Kandidaten zu unterstützen.

Mit bereits 43 AAIP-Auslosungen in diesem Jahr wird erwartet, dass Alberta seine Nominierungsquote noch vor dem vierten Quartal ausschöpft und damit andere Provinzen unter Druck setzt, das Tempo anzuziehen.