Il governo illustra il lancio su scala nazionale dei passaporti elettronici indiani con chip integrato

A seguito del Passport Seva Divas, il Ministero degli Affari Esteri ha rilasciato nuove indicazioni sui passaporti elettronici di nuova generazione con chip integrato, confermando che la maggior parte dei Passport Seva Kendra è ora tecnicamente pronta a emettere questi documenti per nuove richieste o rinnovi. Ogni passaporto contiene un chip RFID conforme agli standard ICAO, che memorizza i dati biografici e biometrici del titolare, protetti da un’infrastruttura a chiave pubblica (PKI). Ai varchi automatizzati, il chip consente una verifica quasi istantanea, riducendo i tempi di attesa all’immigrazione e contrastando le frodi. I passaporti attuali restano validi fino alla scadenza; i richiedenti riceveranno automaticamente il nuovo ePassport non appena il loro PSK locale o POPSK sarà aggiornato. Non è prevista alcuna tariffa aggiuntiva oltre ai costi di rilascio recentemente aggiornati. Per i programmi di mobilità internazionale, l’aggiornamento offre vantaggi concreti: arrivi più rapidi negli hub dotati di varchi elettronici (ad esempio Singapore, Dubai, Francoforte) e minori rischi di controlli secondari per i viaggiatori frequenti indiani. I datori di lavoro sono invitati a incoraggiare i viaggiatori a verificare la presenza del logo dorato ePassport sui nuovi passaporti e a conservarli lontano da campi magnetici che potrebbero danneggiare i chip RFID. Il MEA segnala che oltre 4 milioni di ePassport sono già stati emessi in una fase di distribuzione controllata iniziata nel 2025, con copertura nazionale completa prevista entro dicembre 2026. Le agenzie di frontiera di tutto il mondo riceveranno certificati aggiornati del Public Key Directory per leggere i chip indiani, un passaggio fondamentale per la conformità e per evitare sanzioni alle compagnie aeree. Le società di gestione viaggi dovrebbero aggiornare i profili per segnalare i dipendenti in possesso di ePassport, così da indirizzarli ai varchi automatizzati, mentre i reparti HR potrebbero valutare di sovvenzionare i rinnovi anticipati per i dirigenti VIP che viaggiano settimanalmente.