
In una svolta politica seguita con attenzione dai lobbisti dell’agroindustria, l’amministrazione Trump ha chiarito che le aziende lattiero-casearie attive tutto l’anno possono ora assumere lavoratori stranieri tramite il programma H-2A per lavoratori agricoli temporanei. Fino ad ora, il settore lattiero-caseario era escluso perché l’H-2A era riservato alle colture stagionali; le aziende facevano ampio affidamento su manodopera irregolare o soffrivano di carenze croniche di personale. La modifica, pubblicata il 29 giugno 2026, consente alle aziende lattiero-casearie di presentare petizioni H-2A a patto di dimostrare una carenza di manodopera nazionale e di rispettare le norme su salari, alloggi e trasporti. I gruppi di settore stimano una domanda immediata di 20.000 lavoratori a livello nazionale. Sebbene l’America Latina fornisca tradizionalmente la maggior parte della manodopera agricola negli Stati Uniti, i lavoratori indiani sono sempre più presenti nei programmi agricoli statunitensi e in ruoli specializzati nell’allevamento. I reclutatori di Punjab e Haryana hanno già iniziato a promuovere le opportunità, sottolineando lo status legale e le eventuali possibilità di transizione verso altri visti. Per i team di mobilità globale, l’espansione offre un canale conforme per distacchi agricoli e agri-tech, precedentemente gestiti tramite programmi J-1 per tirocinanti o trasferimenti L-1. Tuttavia, i sostenitori di politiche anti-immigrazione sostengono che la mossa indebolisce gli sforzi per “ripristinare i posti di lavoro americani”, preannunciando possibili cause legali o inversioni future. Le aziende che intendono seguire questa strada devono considerare le rigide norme H-2A sugli alloggi, le regole statali sul lavoro e l’obbligo di rimpatriare i lavoratori al termine del contratto. Un coinvolgimento precoce con agenti di reclutamento designati e pratiche salariali trasparenti saranno fondamentali per evitare scandali legati a furti di salario che hanno colpito altri settori agricoli.
Fonte: Business Standard
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