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Indagine CBSA si conclude con condanna per frode sull'immigrazione in Saskatchewan

lug 11, 2026
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Indagine CBSA si conclude con condanna per frode sull'immigrazione in Saskatchewan
L'Agenzia dei Servizi di Frontiera del Canada (CBSA) ha annunciato il 10 luglio che Balvir Singh, residente a Saskatoon, è stato condannato a una pena condizionale di due anni meno un giorno, a una multa di 10.000 dollari canadesi e a 40 ore di servizio comunitario, dopo essersi dichiarato colpevole di istigazione alla falsa dichiarazione in materia di immigrazione ai sensi della sezione 126 della Legge sulla Protezione dell'Immigrazione e dei Rifugiati (IRPA). Le indagini della CBSA su Singh sono iniziate nel 2018, quando gli agenti hanno rilevato un aumento anomalo delle domande di permessi di lavoro e di nomine provinciali legate a un'organizzazione no-profit da lui gestita. L'agenzia ha accertato che almeno 74 cittadini stranieri erano stati istruiti a falsificare documenti di impiego e lettere di offerta di lavoro per ottenere la residenza permanente. I procuratori hanno sottolineato che il sistema comprometteva sia l'integrità del programma federale Express Entry sia la quota di nomine provinciali del Saskatchewan, penalizzando i candidati legittimi. Questa condanna si inserisce in una serie di azioni di contrasto di alto profilo: tra aprile 2025 e marzo 2026, la CBSA ha avviato 161 indagini penali ai sensi dell'IRPA, a testimonianza della linea più dura di Ottawa contro le frodi dei consulenti. Le aziende che sponsorizzano lavoratori sono avvisate che la falsa dichiarazione volontaria può comportare ispezioni di conformità, divieti quinquennali dal Programma per Lavoratori Stranieri Temporanei e sanzioni amministrative fino a 1 milione di dollari canadesi per violazione. Per i responsabili della mobilità globale, il caso evidenzia l'importanza di rigorose verifiche documentali e audit di due diligence sui reclutatori terzi, soprattutto nei settori ad alto volume come l'agricoltura e la trasformazione alimentare. Le aziende dovrebbero inoltre rivedere le politiche di inserimento per assicurarsi che i dipendenti siano consapevoli che fornire informazioni false alle autorità migratorie costituisce un reato penale. La CBSA conferma che continuerà a dare priorità ai casi di falsa dichiarazione che creano vantaggi sleali nel mercato del lavoro e rappresentano rischi per la sicurezza, preannunciando ulteriori procedimenti nei prossimi mesi.
Fonte: Canada Border Services Agency – News Release

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