A partire dal 10 luglio, Employment and Social Development Canada (ESDC) ha revocato la moratoria sul trattamento delle Valutazioni dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA) per lavori a basso salario in otto aree metropolitane di censimento (CMA), tra cui Halifax, Winnipeg e Regina. La decisione segue una revisione trimestrale che ha evidenziato un calo della disoccupazione al di sotto della soglia del 6% in queste regioni.
Secondo le regole del Programma per Lavoratori Stranieri Temporanei (TFWP), i datori di lavoro che intendono assumere lavoratori stranieri con salari inferiori alla mediana provinciale o territoriale devono ottenere un LMIA positivo. Quando la disoccupazione locale supera il 6%, l’ESDC sospende l’accettazione delle domande LMIA per incentivare l’assunzione di lavoratori locali.
![Il Canada riapre l'elaborazione delle LMIA per i lavori a basso salario in otto regioni a fronte dell'inasprimento del mercato del lavoro]()
La lista aggiornata include ora 26 CMA — in calo rispetto alle 30 del trimestre precedente — dove le domande per lavori a basso salario restano chiuse almeno fino al 9 ottobre. Per le multinazionali, la riapertura è particolarmente rilevante in Canada Atlantico e nelle Praterie, dove i settori dell’ospitalità, agroalimentare e back-office hanno faticato a trovare personale dopo la fine delle restrizioni di mobilità legate alla pandemia.
Le aziende sono invitate ad agire rapidamente: i volumi di domande tendono a crescere notevolmente una volta revocata la moratoria, allungando i tempi di elaborazione e le attese per le prenotazioni biometriche. Nel frattempo, i datori di lavoro in città come Saskatoon e Kamloops devono ancora fare affidamento su trasferimenti intra-aziendali o esenzioni dal Programma di Mobilità Internazionale, dato che i tassi di disoccupazione restano sopra la soglia.
I responsabili della mobilità globale sono consigliati di verificare nuovamente i codici di esenzione LMIA e i salari minimi, che l’ESDC aggiorna annualmente ogni maggio. Gli stakeholder prevedono la prossima revisione basata sulla disoccupazione per inizio ottobre; se i tassi continueranno a scendere, altre CMA potrebbero riacquistare l’idoneità LMIA in vista della stagione di assunzioni natalizie.
Secondo le regole del Programma per Lavoratori Stranieri Temporanei (TFWP), i datori di lavoro che intendono assumere lavoratori stranieri con salari inferiori alla mediana provinciale o territoriale devono ottenere un LMIA positivo. Quando la disoccupazione locale supera il 6%, l’ESDC sospende l’accettazione delle domande LMIA per incentivare l’assunzione di lavoratori locali.
La lista aggiornata include ora 26 CMA — in calo rispetto alle 30 del trimestre precedente — dove le domande per lavori a basso salario restano chiuse almeno fino al 9 ottobre. Per le multinazionali, la riapertura è particolarmente rilevante in Canada Atlantico e nelle Praterie, dove i settori dell’ospitalità, agroalimentare e back-office hanno faticato a trovare personale dopo la fine delle restrizioni di mobilità legate alla pandemia.
Le aziende sono invitate ad agire rapidamente: i volumi di domande tendono a crescere notevolmente una volta revocata la moratoria, allungando i tempi di elaborazione e le attese per le prenotazioni biometriche. Nel frattempo, i datori di lavoro in città come Saskatoon e Kamloops devono ancora fare affidamento su trasferimenti intra-aziendali o esenzioni dal Programma di Mobilità Internazionale, dato che i tassi di disoccupazione restano sopra la soglia.
I responsabili della mobilità globale sono consigliati di verificare nuovamente i codici di esenzione LMIA e i salari minimi, che l’ESDC aggiorna annualmente ogni maggio. Gli stakeholder prevedono la prossima revisione basata sulla disoccupazione per inizio ottobre; se i tassi continueranno a scendere, altre CMA potrebbero riacquistare l’idoneità LMIA in vista della stagione di assunzioni natalizie.
Fonte: CIC News
