L'Ambasciata Tedesca Riduce i Servizi per i Visti a Teheran a Causa dell'Aumento dei Rischi per la Sicurezza

Il Ministero degli Esteri tedesco ha confermato che la sua ambasciata a Teheran opera ora con personale consolare in regime di “emergenza” e ha nuovamente esortato tutti i cittadini tedeschi a lasciare l’Iran “senza indugio”. In un’intervista a Iran International il 24 luglio 2026, un portavoce ha dichiarato che il rilascio dei visti e la maggior parte dei servizi di routine sono stati sospesi a causa delle restrizioni delle autorità iraniane sulle accreditazioni diplomatiche e dell’instabilità della sicurezza regionale. Sebbene la sede diplomatica rimanga aperta, verranno gestite solo le richieste di assistenza vitale, come i documenti di viaggio d’emergenza. Tutti gli appuntamenti biometrici per visti Schengen e nazionali sono stati cancellati, e i richiedenti sono invitati a monitorare il sito web dell’ambasciata per aggiornamenti. La missione sta inoltre contattando i datori di lavoro tedeschi che avevano previsto assunzioni di personale iraniano nel terzo trimestre per discutere sedi alternative di presentazione delle domande, come l’ambasciata tedesca ad Ankara. L’allerta arriva a poche settimane dalla classificazione dell’Iran come “ambiente ad alto rischio” per i cittadini occidentali da parte del G7. I broker assicurativi hanno già aumentato i premi per i rischi di guerra per i trasferimenti in Iran, e la maggior parte dei fornitori di servizi di relocation ha sospeso le attività a Teheran. Le aziende con personale essenziale sul posto devono registrare i dipendenti nel database di crisi ELEFAND e predisporre piani di evacuazione. Per i professionisti iraniani dipendenti da visti, la sospensione blocca di fatto l’inizio dei contratti di lavoro tedeschi, a meno che i datori di lavoro non possano trasferire le domande a una missione in un paese terzo. I consulenti per l’immigrazione consigliano di prenotare appuntamenti in Armenia o Turchia, dove la capacità è ancora disponibile, e di prepararsi a tempi di elaborazione più lunghi. Questo episodio evidenzia quanto rapidamente le tensioni geopolitiche possano compromettere i piani di mobilità globale. Le organizzazioni con interessi nella regione dovrebbero rivedere le clausole di forza maggiore e sviluppare scenari di shadow payroll per il personale impossibilitato a lasciare l’Iran nei tempi previsti.