
Il Dipartimento per l'Igiene Alimentare e Ambientale (FEHD) ha annunciato il 21 settembre l'arresto di nove persone, tra cui diverse collaboratrici domestiche straniere, nelle ultime due settimane per vendita ambulante non autorizzata e ostruzione in aree molto frequentate la domenica a Central, Wan Chai e Kowloon. Le autorità hanno sequestrato 1,5 tonnellate di merci, che spaziavano da cibi pronti a cosmetici. Due degli arrestati erano in possesso di moduli di riconoscimento che vietano l'impiego, mentre un altro era entrato a Hong Kong con un permesso di viaggio a doppio senso. Il FEHD ha segnalato presunte violazioni delle condizioni del visto al Dipartimento Immigrazione per ulteriori accertamenti, sottolineando la volontà del governo di procedere con azioni migratorie oltre alle sanzioni, che prevedono multe fino a 10.000 HKD e fino a sei mesi di carcere per la vendita ambulante non autorizzata.
Perché è importante: Hong Kong ospita circa 370.000 lavoratori domestici stranieri, principalmente provenienti da Filippine e Indonesia, che godono di giorni di riposo in spazi pubblici. I datori di lavoro sono legalmente responsabili di garantire che le collaboratrici rispettino le condizioni del visto. I team che organizzano pacchetti di assistenza domestica per i dipendenti distaccati dovrebbero informarli su questi obblighi, poiché le violazioni possono compromettere le future richieste di visto sia per la collaboratrice che per il datore di lavoro. Il rafforzamento dei controlli suggerisce inoltre una maggiore coordinazione tra FEHD, Polizia e Immigrazione in vista della Golden Week del Giorno Nazionale, quando l’affollamento negli spazi pubblici raggiunge il picco. Le aziende che pianificano eventi di sensibilizzazione o di beneficenza in questi quartieri dovrebbero ottenere i permessi necessari per venditori ambulanti o bancarelle alimentari per evitare interruzioni.
Perché è importante: Hong Kong ospita circa 370.000 lavoratori domestici stranieri, principalmente provenienti da Filippine e Indonesia, che godono di giorni di riposo in spazi pubblici. I datori di lavoro sono legalmente responsabili di garantire che le collaboratrici rispettino le condizioni del visto. I team che organizzano pacchetti di assistenza domestica per i dipendenti distaccati dovrebbero informarli su questi obblighi, poiché le violazioni possono compromettere le future richieste di visto sia per la collaboratrice che per il datore di lavoro. Il rafforzamento dei controlli suggerisce inoltre una maggiore coordinazione tra FEHD, Polizia e Immigrazione in vista della Golden Week del Giorno Nazionale, quando l’affollamento negli spazi pubblici raggiunge il picco. Le aziende che pianificano eventi di sensibilizzazione o di beneficenza in questi quartieri dovrebbero ottenere i permessi necessari per venditori ambulanti o bancarelle alimentari per evitare interruzioni.
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