
Il Dipartimento Immigrazione di Hong Kong (ImmD) ha annunciato il 18 settembre che una serie di operazioni su tutto il territorio, svoltesi dall’11 al 17 settembre, ha portato a 35 arresti, tra cui 22 sospetti lavoratori irregolari, sei presunti datori di lavoro, sei persone con soggiorno irregolare e un presunto complice. Le retate, condotte sotto i nomi in codice “Lightshadow” e “Silverwing” e in alcuni casi in collaborazione con la Polizia e il Dipartimento del Lavoro, hanno interessato ristoranti, negozi al dettaglio e cantieri di ristrutturazione. Tra i lavoratori fermati, tre erano titolari di moduli di riconoscimento che vietano l’impiego, e uno è stato trovato in possesso di una carta d’identità di Hong Kong contraffatta. I datori di lavoro rischiano multe fino a 500.000 HKD e fino a 10 anni di carcere, secondo le sanzioni aggiornate introdotte lo scorso anno. Questa stretta evidenzia i rischi di non conformità per le aziende che assumono lavoratori a breve termine o freelance. I responsabili delle risorse umane devono garantire controlli rigorosi sul diritto al lavoro, soprattutto quando si tratta di personale part-time o collaboratori durante il prossimo picco di viaggi della Golden Week. L’ImmD avverte che non sarà accettata come giustificazione la mancata verifica dei documenti d’identità originali o dei permessi di soggiorno. Per i team di mobilità globale, il messaggio è chiaro: verificare lo status dei visti per i trasferiti e i loro familiari che cercano un secondo impiego, e controllare le pratiche di gestione del personale dei fornitori. La linea diretta dell’ImmD (185 185) resta attiva per segnalazioni anonime, e le autorità annunciano ulteriori ispezioni mentre Hong Kong intensifica gli sforzi per allinearsi agli standard internazionali contro il traffico di esseri umani.
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