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35 arrestati durante una settimana di controlli sull'immigrazione contro i lavoratori irregolari

set 19, 2026
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35 arrestati durante una settimana di controlli sull'immigrazione contro i lavoratori irregolari
Il Dipartimento Immigrazione di Hong Kong (ImmD) ha intensificato i controlli contro l’impiego illegale, annunciando il 18 settembre l’arresto di 35 persone durante una serie di operazioni su tutto il territorio svolte tra l’11 e il 17 settembre. Le operazioni, denominate “Lightshadow”, “Twilight”, “Contribute” e “Silverwing”, hanno interessato ristoranti, negozi al dettaglio e cantieri di ristrutturazione, con azioni congiunte insieme alla Polizia, al Dipartimento del Lavoro e ad altre agenzie. Tra gli arrestati figurano 22 presunti lavoratori irregolari, sei sospetti datori di lavoro, un presunto complice e sei persone con permessi scaduti. Tre lavoratori erano richiedenti asilo con documenti che vietano l’impiego; una donna è inoltre accusata di aver utilizzato una carta d’identità di Hong Kong contraffatta. L’ImmD ha ricordato alle imprese che assumere persone “non legalmente autorizzate al lavoro” comporta ora una pena massima di 500.000 HKD e fino a 10 anni di carcere, a seguito delle modifiche all’Ordinanza sull’Immigrazione. Direttori e manager possono inoltre incorrere in responsabilità penali personali, con la Corte Suprema che ha stabilito linee guida per l’immediata detenzione. Il messaggio per i team di mobilità internazionale e risorse umane è chiaro: rafforzare i controlli sul diritto al lavoro e conservare copie dei documenti d’identità dei dipendenti. Le multinazionali che si avvalgono di subappaltatori devono verificare autonomamente passaporti e visti. Con l’aumento delle ispezioni nei luoghi di lavoro, comprese visite serali nei cantieri, la non conformità potrebbe compromettere la reputazione aziendale e i sponsor dei visti per espatriati. L’ImmD ha inoltre sottolineato il protocollo di screening per il traffico di persone (TIP), evidenziando che i lavoratori vulnerabili individuati durante le operazioni vengono valutati per segnali di lavoro forzato e ricevono servizi di supporto. Le aziende con esposizione nella catena di fornitura dovrebbero assicurarsi che i propri meccanismi di reclamo possano integrarsi con questo sistema ufficiale di segnalazione.
Fonte: HKSAR Government Press Release

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