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Eurostat: Cipro ha emesso 3.385 ordini di espulsione nel secondo trimestre mentre aumentano le partenze volontarie

set 30, 2026
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Eurostat: Cipro ha emesso 3.385 ordini di espulsione nel secondo trimestre mentre aumentano le partenze volontarie
Nuovi dati Eurostat pubblicati il 30 settembre mostrano che le autorità cipriote hanno emesso 3.385 ordini di allontanamento per cittadini non appartenenti all’UE nel secondo trimestre del 2026, leggermente in aumento rispetto ai 3.355 del primo trimestre. Questo numero rappresenta circa il 3% dei 110.335 ordini di allontanamento emessi nell’UE nello stesso periodo. Pur rappresentando una quota ridotta del totale europeo, il tasso di esecuzione dei rimpatri a Cipro continua a superare la media comunitaria. I funzionari del ministero attribuiscono questo risultato agli incentivi previsti dal programma cipriota di Ritorno Volontario Assistito, che offre fino a 1.000 euro e copre il costo del volo per i migranti che accettano di partire. Secondo il Vice Ministro Ioannides, oltre tre quarti dei rimpatri ciprioti nel 2025 sono stati volontari. I dati evidenziano un cambio di strategia, che va dalla gestione emergenziale all’applicazione delle norme e al rafforzamento delle capacità operative. Gli esperti legali sottolineano che un alto numero di rimpatri libera risorse nei servizi di asilo e potrebbe aiutare Cipro a convincere gli altri Stati membri dell’UE della sua capacità di controllare il confine esterno una volta entrata nell’area Schengen. Tuttavia, le ONG mettono in guardia sul fatto che procedure accelerate potrebbero limitare l’accesso ai ricorsi legali, soprattutto per richiedenti provenienti da Siria, Nigeria e Bangladesh, i tre gruppi più numerosi tra coloro a cui è stato ordinato di lasciare il Paese. Per i datori di lavoro, questi dati rappresentano un monito: i richiedenti asilo respinti che ottengono successivamente permessi di lavoro in altri Stati UE potrebbero incontrare difficoltà a rientrare a Cipro per motivi di lavoro, a causa dell’ordine di allontanamento registrato. Le aziende dovrebbero verificare la storia di mobilità del personale e assicurarsi di rispettare le norme locali sulla residenza per evitare soggiorni irregolari involontari.
Fonte: StockWatch Cyprus

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