Il Patto Migratorio UE potrebbe alleggerire il sistema di asilo sovraccarico di Cipro—se gli altri Stati si impegnano

Cipro ha trascorso gran parte dell’ultimo decennio al centro del dibattito europeo sull’immigrazione, gestendo più richieste di asilo pro capite di qualsiasi altro Stato membro dell’UE. Al Forum di Cipro, tenutosi a Nicosia il 29 settembre, il Vice Ministro per la Migrazione Nicholas Ioannides ha sostenuto che il nuovo Patto europeo su Migrazione e Asilo potrebbe finalmente offrire all’isola un po’ di respiro, a patto che gli altri Paesi membri rispettino la solidarietà promessa.

Secondo il patto, i Paesi che affrontano arrivi sproporzionati possono richiedere aiuti sotto forma di ricollocamenti, supporto finanziario o assistenza operativa. Cipro, ufficialmente riconosciuta dalla Commissione Europea come “sotto pressione migratoria”, ha scelto la via dei ricollocamenti. In pratica, ciò significa trasferire richiedenti asilo idonei da Cipro a Stati partner disponibili, alleviando il sovraffollamento del centro di accoglienza di Pournara e riducendo i tempi di attesa per le decisioni sullo status.

Ioannides ha sottolineato che senza una condivisione rapida e prevedibile degli oneri, “le regole sulla carta avranno poco valore”. Parallelamente, Nicosia intende aprire canali legali per i lavoratori che attualmente arrivano irregolarmente e presentano richieste di asilo infondate. Gli accordi sulla mobilità lavorativa con l’Egitto (firmati nel 2024) e un’intesa quasi definitiva con l’India mirano a indirizzare i potenziali migranti verso settori in cui le imprese cipriote soffrono di carenze acute di manodopera. Le aziende avrebbero accesso a personale selezionato con permessi a tempo determinato, mentre le autorità potrebbero concentrare le risorse altrove, evitando di gestire domande di asilo palesemente infondate.



Il vice ministro ha riconosciuto i rischi evidenti: una scarsa applicazione delle norme potrebbe esporre i lavoratori stranieri a sfruttamento e deprimere i salari locali; un’integrazione frammentaria potrebbe alimentare tensioni sociali. Per mitigare questi pericoli, Cipro ha approvato a febbraio 2026 la sua prima Strategia Nazionale di Integrazione e promette controlli più rigorosi nei luoghi di lavoro.

I rimpatri resteranno un elemento centrale – oltre il 75% sono attualmente volontari – ma Ioannides ha ribadito che le espulsioni “non possono essere l’unico strumento”.

Per multinazionali e responsabili della mobilità, il messaggio è duplice. Nel breve termine, le limitazioni di capacità del sistema di asilo cipriota potrebbero attenuarsi se i ricollocamenti si concretizzassero, riducendo l’arretrato che coinvolge anche personale con visti umanitari o per familiari a carico. Nel medio termine, i corridoi bilaterali per i permessi di lavoro potrebbero ampliare il bacino di talenti – soprattutto nei settori dell’edilizia, dell’ospitalità e dell’agroalimentare – ma i team HR dovranno monitorare attentamente le regole di conformità e gli obblighi di integrazione in evoluzione.

In definitiva, l’impatto del patto dipenderà dalla capacità dei partner UE di trasformare le promesse di solidarietà in voli charter in partenza da Larnaca.