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Il piano migratorio dell’opposizione costringerebbe gli operatori dell’assistenza agli anziani e i laureati a cercare lavoro all’estero

ott 7, 2026
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Il piano migratorio dell’opposizione costringerebbe gli operatori dell’assistenza agli anziani e i laureati a cercare lavoro all’estero
Il leader dell'opposizione Angus Taylor ha ammesso che la sua proposta di ridurre drasticamente la migrazione temporanea – presentata il 6 ottobre – costringerebbe migliaia di titolari di visti per laureati, studenti internazionali e persino operatori qualificati nel settore dell'assistenza agli anziani a lasciare l'Australia per poi dover fare nuovamente domanda dall'estero. La Coalizione intende ridurre la migrazione netta dall'estero a 100.000 unità per due anni, principalmente eliminando il programma Graduate-485, limitando il numero di studenti e imponendo la presentazione delle domande di visto temporaneo dall'estero. Le principali associazioni di imprese e del settore educativo avvertono che il piano potrebbe aggravare le già critiche carenze di manodopera. L'associazione di categoria Master Builders Australia ha definito “pazzo” rimandare a casa lavoratori edili qualificati per poi chiedere loro di rientrare con un nuovo visto, mentre Universities Australia ha definito l’abolizione del visto per laureati un “autogol” che danneggerebbe il settore dell’istruzione internazionale da 40 miliardi di dollari. Modelli del Tesoro avevano già evidenziato che ogni 40.000 migranti in meno comporta una perdita di 79 miliardi di dollari per il bilancio in un decennio. Taylor sostiene che un maggiore focus sui visti per lavoratori altamente qualificati con stipendi elevati e un nuovo visto “per grandi progetti” da 15.000 posti compenseranno le riduzioni annunciate. Tuttavia, i critici sottolineano che i programmi per lavoratori qualificati sono basati sulla domanda e già sovraccarichi, mettendo in dubbio da dove arriveranno gli specialisti aggiuntivi. Per le aziende, il rischio è immediato: quelle che si affidano ai titolari del Graduate-485 per ruoli professionali di ingresso potrebbero perdere personale a metà contratto, con conseguenti costi di reclutamento e problemi di conformità. I fornitori di assistenza agli anziani temono che la politica colpirà più duramente i servizi regionali se le disposizioni di transizione non copriranno la loro forza lavoro. I team di mobilità dovrebbero pianificare scenari per eventuali richieste improvvise di nuova domanda dall’estero e possibili lacune nella copertura dei visti ponte. Con un’elezione probabile entro 12 mesi, si consiglia alle multinazionali di monitorare attentamente i segnali politici bipartisan. Anche senza modifiche legislative, il dibattito potrebbe influenzare a breve termine le priorità discrezionali di elaborazione del Dipartimento degli Affari Interni e i tassi di approvazione dei visti per studenti.
Fonte: ABC News

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