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Der Migrationsplan der Opposition würde Pflegekräfte und Hochschulabsolventen ins Ausland zwingen

Okt. 7, 2026
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Der Migrationsplan der Opposition würde Pflegekräfte und Hochschulabsolventen ins Ausland zwingen
Oppositionsführer Angus Taylor räumt ein, dass sein am 6. Oktober vorgestellter Vorschlag zur drastischen Reduzierung der temporären Migration Tausende Inhaber von Graduate-Visa, internationale Studierende und sogar qualifizierte Pflegekräfte zwingen würde, Australien zu verlassen und sich von außerhalb erneut zu bewerben. Die Koalition will die Nettozuwanderung aus dem Ausland für zwei Jahre auf 100.000 senken, vor allem durch die Abschaffung des Graduate-485-Programms, eine Begrenzung der Studierendenzahlen und die Einführung einer Regel, die die Antragstellung für die meisten temporären Visa nur noch im Ausland erlaubt. Wirtschafts- und Bildungsverbände warnen, dass der Plan die bereits kritischen Arbeitskräftemängel verschärfen könnte. Der Branchenverband Master Builders Australia bezeichnete es als „wahnsinnig“, qualifizierte Bauarbeiter nach Hause zu schicken, nur um sie dann mit einem neuen Visum wieder einzuladen, während Universities Australia die Abschaffung des Graduate-Visums als „Eigentor“ wertete, das den 40 Milliarden Dollar schweren internationalen Bildungssektor schädigen würde. Frühere Modellrechnungen des Finanzministeriums zeigten, dass jeder Rückgang von 40.000 Migranten dem Staatshaushalt über ein Jahrzehnt hinweg 79 Milliarden Dollar kostet. Taylor argumentiert, dass ein stärkerer Fokus auf hochbezahlte Fachkräftevisa und ein neues „Major Project“-Visum mit 15.000 Plätzen die Einschnitte ausgleichen werden. Kritiker weisen jedoch darauf hin, dass Fachkräfteprogramme nach Nachfrage gesteuert und bereits überzeichnet sind, und stellen infrage, woher die zusätzlichen Spezialisten kommen sollen. Für Arbeitgeber besteht ein unmittelbares Risiko: Unternehmen, die auf Graduate-485-Inhaber für Einstiegspositionen angewiesen sind, könnten Mitarbeiter mitten im Vertrag verlieren, was zusätzliche Rekrutierungskosten und Compliance-Probleme verursacht. Pflegeanbieter befürchten, dass die Regelung vor allem regionale Dienste trifft, falls Übergangsbestimmungen ihre Belegschaft nicht schützen. Mobility-Teams sollten Szenarien für plötzliche Anforderungen zur Antragstellung im Ausland und mögliche Lücken bei der Überbrückung von Visa planen. Da innerhalb von 12 Monaten mit einer Wahl gerechnet wird, wird multinationalen Unternehmen geraten, parteiübergreifende politische Signale genau zu beobachten. Selbst ohne gesetzliche Änderungen könnte die Debatte die Prioritäten bei der Bearbeitung durch das Innenministerium und die Genehmigungsquoten für Studentenvisa kurzfristig beeinflussen.
Quelle: ABC News

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