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I dati IRCC mostrano tempi stabili per il visto turistico per gli indiani: 30 giorni, permessi di lavoro a 11 settimane

ott 8, 2026
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I dati IRCC mostrano tempi stabili per il visto turistico per gli indiani: 30 giorni, permessi di lavoro a 11 settimane
Un tracker collaborativo che raccoglie aggiornamenti ufficiali di Immigration, Refugees & Citizenship Canada (IRCC) ha pubblicato nuovi dati il 7 ottobre 2026, confermando che i tempi di elaborazione dei visti turistici per cittadini indiani restano fermi a 30 giorni di calendario, stabili dalla metà di settembre. Le decisioni sui permessi di lavoro richiedono in media 11 settimane, mentre i permessi di studio si attestano a sei settimane, leggermente più veloci della media globale di otto settimane.

Pur non essendo un comunicato ufficiale IRCC, il tracker è seguito con attenzione da consulenti educativi indiani e responsabili della mobilità aziendale, poiché riflette i dati aggiornati che IRCC pubblica settimanalmente, spesso però senza un contesto storico. La stabilità nei tempi per i visti turistici è una buona notizia per i viaggiatori diretti agli eventi tecnologici autunnali di Toronto, ma la finestra di 11 settimane per i permessi di lavoro continua a rappresentare una sfida per le aziende canadesi, soprattutto in un contesto di carenza di lavoratori qualificati STEM.

I dati IRCC mostrano tempi stabili per il visto turistico per gli indiani: 30 giorni, permessi di lavoro a 11 settimane


Le aziende che utilizzano il Global Talent Stream devono considerare che i due settimane di elaborazione promesse iniziano *solo* dopo la presentazione di una domanda completa; il dato di 11 settimane del tracker include infatti i ritardi tipici nella raccolta dei documenti, segnalati dagli utenti su r/CanadaVisitorVisa. I team di mobilità dovrebbero quindi prevedere un arco temporale totale di 14-18 settimane per le assunzioni di personale indiano che si trasferisce nel primo trimestre 2027.

Con l’India che rappresenta oltre il 27% del volume totale dei visti temporanei per residenti (TRV) in Canada, qualsiasi variazione futura avrà un impatto significativo sulla pianificazione delle assegnazioni. I dipartimenti HR sono invitati a monitorare il tracker settimanalmente e a rivedere le date di inizio o valutare, quando possibile, percorsi di trasferimento intra-aziendale.
Fonte: IRCC Processing-Time Tracker

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