Gli Stati Uniti sospendono le richieste PERM per la Green Card di grandi aziende IT indiane e Microsoft

In un’escalation senza precedenti nella stretta sui lavoratori stranieri, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha sospeso l’8 ottobre 2026 otto società di servizi IT prevalentemente di origine indiana — Tata Consultancy Services, Infosys, Wipro, HCLTech, Cognizant, Capgemini, Microsoft e Adobe — dal programma di Certificazione Permanente del Lavoro (PERM). Il PERM rappresenta una tappa fondamentale che consente ai datori di lavoro di trasformare i dipendenti temporanei con visto H-1B in titolari di green card basate sull’occupazione.

Annunciando la decisione alla Casa Bianca, il Segretario al Lavoro Keith Sonderling e il Vicepresidente J.D. Vance hanno denunciato un “abuso sistemico” delle regole sui salari prevalenti e pratiche di reclutamento fraudolente volte a escludere i lavoratori americani. Hanno citato audit interni che mostrano come le otto aziende abbiano richiesto quasi tre milioni di posizioni per lavoratori stranieri dal 2009, inclusi 230.000 permessi H-1B approvati e oltre 100.000 certificazioni PERM.



Fino a nuovo avviso, il Dipartimento “non accetterà né elaborerà nuove domande PERM da queste entità”, ha dichiarato Sonderling. Per gli outsourcer con sede in India, il blocco interrompe modelli di pianificazione del personale a lungo termine basati sul trasferimento di specialisti mid-career presso clienti statunitensi e sul loro patrocinio per la residenza. Consulenti HR avvertono che i progetti potrebbero dover essere ora affidati a subappaltatori più costosi o a assunzioni locali, riducendo i margini e ritardando le consegne per clienti Fortune 500.

I cittadini indiani già in attesa nel processo PERM con i datori di lavoro coinvolti si trovano in una situazione di incertezza: il governo ha chiarito che le certificazioni esistenti restano valide, ma tutte le domande pendenti o future sono sospese. Gli avvocati per l’immigrazione consigliano ai titolari di visto H-1B con il limite di sei anni in scadenza di richiedere estensioni basate su petizioni I-140 approvate o di cercare sponsor alternativi.

A livello macro, la mossa intensifica la pressione sul governo indiano nel dialogo diplomatico in corso con Washington sui corridoi di mobilità qualificata. Solleva inoltre interrogativi per i clienti multinazionali riguardo alla diversificazione dei fornitori e ai rischi di conformità nell’affidarsi a fornitori di servizi con focus sull’India.