Les données d’IRCC montrent que le traitement des visas de visite pour les Indiens reste stable à 30 jours, tandis que les permis de travail prennent 11 semaines

Un outil collaboratif qui collecte les mises à jour officielles d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a publié de nouvelles données le 7 octobre 2026, confirmant que le délai de traitement des visas de visiteur pour les ressortissants indiens reste stable à 30 jours calendaires depuis la mi-septembre. Les décisions concernant les permis de travail prennent en moyenne 11 semaines, tandis que les permis d’études sont traités en six semaines, légèrement plus rapide que la moyenne mondiale de huit semaines.

Bien qu’il ne s’agisse pas d’un communiqué officiel de l’IRCC, ce suivi est scruté de près par les consultants en éducation indiens et les responsables de la mobilité en entreprise, car il reflète les chiffres en temps réel publiés chaque semaine par l’IRCC, souvent sans contexte historique. La stabilité des délais pour les visas de visiteur est une bonne nouvelle pour les participants aux événements technologiques d’automne à Toronto, mais la fenêtre de 11 semaines pour les permis de travail reste un défi pour les employeurs confrontés à la pénurie de travailleurs qualifiés en STEM au Canada.



Les entreprises utilisant le Programme des talents mondiaux doivent noter que le délai de traitement annoncé de deux semaines ne commence *qu’à partir de la soumission complète* du dossier; le délai de 11 semaines indiqué par le suivi inclut les retards habituels liés à la collecte des documents, comme le signalent les utilisateurs sur r/CanadaVisitorVisa. Les équipes de mobilité doivent donc prévoir un délai global de 14 à 18 semaines pour les recrutements indiens prévus au premier trimestre 2027.

Avec l’Inde représentant plus de 27 % du volume des visas de résident temporaire (VRT) au Canada, toute variation future aura un impact important sur la planification des missions. Les services RH sont donc invités à suivre ce suivi chaque semaine et à ajuster les dates de début ou à envisager des transferts intra-entreprise lorsque cela est possible.