ドイツの就労ビザ処理期間の目安は6～12週間、AIパイロット導入で一部は15日に短縮

移住プラットフォームのJobbaticalは11月13日、新たなベンチマークデータを発表しました。それによると、標準的なドイツの雇用ビザ、EUブルーカード、ITスペシャリストビザの発給期間が6〜12週間に短縮され、2023年の平均14〜20週間から大幅に改善されたことが確認されました。本調査は、領事館の統計と1,100件のクライアントファイルを基にしており、インドとブラジルのミッションにおけるスタッフ増員や、現地外国人局との電子ファイル共有が改善の要因とされています。なお、3月〜6月および9月〜12月の繁忙期には申請待ちが30％増加する傾向があります。

特に注目されるのは、ベルリンで試験導入されているAI支援のトリアージツールです。このツールは、書類が完全で学位が認定されており、信頼できる雇用主からの申請を「低リスク」と判定し、15日以内の自動承認を可能にします。バンガロールとマニラのドイツ領事館での初期試験では、審査期間の中央値が40％短縮されましたが、最終的な居住カードは到着後に発行されます。



グローバルモビリティチームにとってのメッセージは明確です。信頼できるデジタル書類と信頼された雇用主ステータスが、オンボーディング期間の短縮に直結します。HRISベンダーはすでに、2026年3月に導入予定のドイツの移民APIと連携し、ケースの更新情報を直接アサインメント追跡ダッシュボードに反映させる準備を進めています。

一方で、Jobbaticalは家族再会ビザや扶養者ビザの予約枠不足が依然として続いており、プロジェクト開始日への影響が懸念されると警告しています。企業は移民法務事務所の繁忙期追加料金を見込んだ予算計画を立て、現地登録事務所での混雑を避けるために入国時期を分散させる必要があるかもしれません。

ドイツ政府はこのAI試験運用を、より広範な「Work-and-Stay」デジタル戦略の実証実験と位置づけています。専用機関とフランクフルト空港のヘルプデスクは2026年中頃に設置予定で、ドイツをG7で最も迅速に熟練労働者許可を取得できる国にすることを目指しています。