
オーストラリア連邦警察(AFP)は、南スーダン出身の31歳の永住者に対し、居住地の外出禁止令を無視し、電子監視装置を改ざんした疑いで、厳格なビザ監視条件違反の5件の容疑で起訴しました。被告は11月25日にキャンベラタウン地方裁判所に出廷し、条件付き保釈が認められました。
1958年移民法の第76C条および76D条によれば、外出禁止令違反や電子監視装置の不正操作は、最長5年の懲役および/または9万9,000豪ドルの罰金が科される可能性があります。AFPは、9月から11月にかけて4回の外出禁止令違反と1回の追跡装置無効化を主張しています。
この事件は、今年初めに内務省がハイリスクビザ保持者に対する電子監視権限を拡大して以来、初の注目を集める法執行事例となりました。法曹関係者は、政府がビザ取消や強制送還だけでなく、違反者を刑事告発する姿勢を強めていることを示していると指摘しています。
グローバルモビリティマネージャーにとっては、ビザに居住や報告義務が課されている従業員の遵守状況を監査する重要な教訓となります。特に拘留からの移行者や品行に関する誓約を負う者については注意が必要です。弁護士は、外出禁止時間帯に従業員を意図的に勤務させた雇用主も、移民法に基づく共犯責任を問われる可能性があると警告しています。
被告は2026年1月16日に再び法廷に出廷予定で、複数の罪状で有罪となれば累積刑が科され、強制的なビザ取消しおよび送還手続きが開始される可能性があります。
1958年移民法の第76C条および76D条によれば、外出禁止令違反や電子監視装置の不正操作は、最長5年の懲役および/または9万9,000豪ドルの罰金が科される可能性があります。AFPは、9月から11月にかけて4回の外出禁止令違反と1回の追跡装置無効化を主張しています。
この事件は、今年初めに内務省がハイリスクビザ保持者に対する電子監視権限を拡大して以来、初の注目を集める法執行事例となりました。法曹関係者は、政府がビザ取消や強制送還だけでなく、違反者を刑事告発する姿勢を強めていることを示していると指摘しています。
グローバルモビリティマネージャーにとっては、ビザに居住や報告義務が課されている従業員の遵守状況を監査する重要な教訓となります。特に拘留からの移行者や品行に関する誓約を負う者については注意が必要です。弁護士は、外出禁止時間帯に従業員を意図的に勤務させた雇用主も、移民法に基づく共犯責任を問われる可能性があると警告しています。
被告は2026年1月16日に再び法廷に出廷予定で、複数の罪状で有罪となれば累積刑が科され、強制的なビザ取消しおよび送還手続きが開始される可能性があります。