Australijska Federalna Policja (AFP) postawiła zarzuty 31-letniemu stałemu rezydentowi urodzonemu w Sudanie Południowym za pięć przypadków naruszenia surowych warunków monitorowania wizowego, po tym jak rzekomo ignorował godziny policyjne i manipulował elektronicznym urządzeniem śledzącym. Mężczyzna pojawił się 25 listopada przed Sądem Rejonowym w Campbelltown i otrzymał warunkowe zwolnienie za kaucją.
Zgodnie z artykułami 76C i 76D ustawy o migracji z 1958 roku, złamanie godziny policyjnej lub niewłaściwe utrzymanie urządzenia monitorującego może skutkować karą do pięciu lat więzienia i/lub grzywną do 99 000 dolarów australijskich. AFP zarzuca mu cztery oddzielne naruszenia godziny policyjnej oraz jedno wyłączenie urządzenia śledzącego w okresie od września do listopada.
![Mężczyzna z Sydney oskarżony o wielokrotne naruszenia godziny policyjnej i zasad monitoringu wizowego]()
Sprawa ta jest pierwszą głośną akcją egzekwowania prawa od czasu, gdy Ministerstwo Spraw Wewnętrznych rozszerzyło w tym roku uprawnienia do elektronicznego monitoringu osób z wizami wysokiego ryzyka. Obserwatorzy prawni podkreślają, że pokazuje to gotowość rządu do karnego ścigania za nieprzestrzeganie warunków, zamiast polegać wyłącznie na anulowaniu wiz i nakazach deportacji.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej ten przypadek jest ważnym przypomnieniem o konieczności audytu zgodności pracowników z warunkami wizowymi, zwłaszcza gdy dotyczą one obowiązku zamieszkania lub raportowania – szczególnie w przypadku osób przechodzących z aresztu lub objętych zobowiązaniami związanymi z charakterem. Prawnicy ostrzegają, że pracodawcy, którzy świadomie przydzielają pracę w godzinach policyjnych, mogą również ponieść odpowiedzialność pomocniczą na mocy ustawy o migracji.
Oskarżony ma stawić się ponownie w sądzie 16 stycznia 2026 roku; w przypadku skazania za wielokrotne zarzuty może otrzymać łączne wyroki, co może skutkować obowiązkowym anulowaniem wizy i wszczęciem procedury deportacyjnej.
Zgodnie z artykułami 76C i 76D ustawy o migracji z 1958 roku, złamanie godziny policyjnej lub niewłaściwe utrzymanie urządzenia monitorującego może skutkować karą do pięciu lat więzienia i/lub grzywną do 99 000 dolarów australijskich. AFP zarzuca mu cztery oddzielne naruszenia godziny policyjnej oraz jedno wyłączenie urządzenia śledzącego w okresie od września do listopada.
Sprawa ta jest pierwszą głośną akcją egzekwowania prawa od czasu, gdy Ministerstwo Spraw Wewnętrznych rozszerzyło w tym roku uprawnienia do elektronicznego monitoringu osób z wizami wysokiego ryzyka. Obserwatorzy prawni podkreślają, że pokazuje to gotowość rządu do karnego ścigania za nieprzestrzeganie warunków, zamiast polegać wyłącznie na anulowaniu wiz i nakazach deportacji.
Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej ten przypadek jest ważnym przypomnieniem o konieczności audytu zgodności pracowników z warunkami wizowymi, zwłaszcza gdy dotyczą one obowiązku zamieszkania lub raportowania – szczególnie w przypadku osób przechodzących z aresztu lub objętych zobowiązaniami związanymi z charakterem. Prawnicy ostrzegają, że pracodawcy, którzy świadomie przydzielają pracę w godzinach policyjnych, mogą również ponieść odpowiedzialność pomocniczą na mocy ustawy o migracji.
Oskarżony ma stawić się ponownie w sądzie 16 stycznia 2026 roku; w przypadku skazania za wielokrotne zarzuty może otrzymać łączne wyroki, co może skutkować obowiązkowym anulowaniem wizy i wszczęciem procedury deportacyjnej.
Źródło: The National Tribune
