カナダ、17億ドル規模のグローバル・インパクト＋研究人材育成イニシアチブを開始

オタワは、今後10年間で最大1,000人のトップ研究者をカナダの大学に誘致することを目的とした17億カナダドル規模の「グローバル・インパクト＋研究人材イニシアチブ」を発表しました。2025年12月12日に発表されたこのプログラムは、複数年にわたる手厚い研究助成金、受け入れ機関向けのインフラ資金のマッチング、そしてグローバル人材の移動を支援するための優先的な移民手続きや専用の就労許可・永住権取得ルートを組み合わせています。

資金は、個別の「グローバル・インパクト・チェア」（1人あたり最大200万カナダドル）と、人工知能、量子科学、クリーンテクノロジーなど戦略分野に特化した研究クラスターを大学が形成できる機関向けの枠に分配されます。受け入れ機関は、配偶者の雇用支援や子育て支援の確保を義務付けられており、これらは移転する研究者がしばしば直面する課題です。



カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）の担当者は、選ばれた候補者には10営業日以内に就労許可の決定が下され、カナダでの就労開始から1年後に永住権申請が可能になると確認しました。このスケジュールはグローバル・スキルズ・ストラテジーをモデルにしています。また、米国のH-1Bビザ保持者に対しては、一部の資格評価手続きを免除し、既存のセキュリティ審査を認めることで誘致を強化しています。

ユニバーシティーズ・カナダは、このプログラムを「ゲームチェンジャー」と称賛し、米国の資金豊富な大学や急成長するアジアの研究拠点と競争するうえで大きな助けになると評価しました。ビジネス団体も、優先技術分野にトップクラスの科学者を集約することで、カナダのイノベーションエコシステムが拡大し、国内企業のサプライチェーン機会が増えると期待を示しています。

グローバル人材マネージャーにとって、この新たなルートは上級人材とその家族にとって予測可能で迅速な移動手段を提供しますが、機関からの推薦枠を巡る競争は激しくなる見込みです。雇用主は、重要な研究分野のギャップを早急に特定し、大学と連携を始めるべきであり、最初の提案募集は2026年2月に開始されます。