Kanada uruchamia globalną inicjatywę badawczą Impact+ o wartości 1,7 mld dolarów

Ottawa ogłosiło inicjatywę Global Impact+ Research Talent Initiative, program o wartości 1,7 miliarda dolarów kanadyjskich, mający na celu przyciągnięcie do 1000 wybitnych naukowców do kanadyjskich uczelni w ciągu najbliższej dekady. Zapowiedziana 12 grudnia 2025 roku inicjatywa łączy hojne, wieloletnie granty badawcze, środki na infrastrukturę dla instytucji goszczących oraz – co kluczowe dla planistów mobilności międzynarodowej – priorytetowe procedury imigracyjne z dedykowanymi ścieżkami do pozwoleń na pracę i stałego pobytu.

Finansowanie zostanie podzielone między indywidualne „Global Impact Chairs” (o wartości do 2 milionów dolarów kanadyjskich każdy) oraz fundusze instytucjonalne, które pozwolą uczelniom tworzyć klastry wokół strategicznych dziedzin, takich jak sztuczna inteligencja, nauka kwantowa czy technologie ekologiczne. Instytucje muszą zapewnić wsparcie w zatrudnieniu współmałżonków oraz miejsca w opiece nad dziećmi – dwa często wskazywane problemy przez naukowców przeprowadzających się do Kanady.



Przedstawiciele IRCC potwierdzili, że wybrani kandydaci otrzymają decyzję o pozwoleniu na pracę w ciągu 10 dni roboczych i będą mogli ubiegać się o stały pobyt po roku zatrudnienia w Kanadzie, według modelu Global Skills Strategy. Rząd stara się także przyciągnąć posiadaczy wiz H-1B z USA, rezygnując z niektórych etapów oceny kwalifikacji i uznając wcześniejsze kontrole bezpieczeństwa.

Universities Canada określiło program jako „przełomowy”, który pomoże Kanadzie konkurować z amerykańskimi uczelniami z funduszami oraz szybko rozwijającymi się ośrodkami badawczymi w Azji. Organizacje biznesowe podkreśliły, że skupienie czołowych naukowców wokół priorytetowych technologii powinno rozszerzyć kanadyjski ekosystem innowacji i stworzyć nowe możliwości dla krajowych firm w łańcuchach dostaw.

Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej nowa ścieżka oferuje przewidywalną i szybką drogę dla wybitnych talentów oraz ich rodzin, jednak konkurencja o nominacje instytucjonalne będzie duża. Pracodawcy powinni już teraz zacząć identyfikować kluczowe luki badawcze i nawiązywać współpracę z uczelniami, gdyż pierwszy nabór wniosków rusza w lutym 2026 roku.