カナダ、世界トップクラスの研究者を惹きつけるために17億カナダドルの「グローバル・インパクト＋研究人材イニシアチブ」を発表

アメリカやその他の研究大国への長年にわたる「頭脳流出」を逆転させる大胆な取り組みとして、カナダ政府は2025年12月10日に「カナダ・グローバル・インパクト＋研究人材イニシアチブ」を発表しました。12年間で総額17億カナダドルを投じ、科学、技術、工学、数学、健康、社会的影響分野において、国際的に著名な研究者や海外在住の学者を対象に最大1,000の新規教授職を設置します。

このプログラムでは約10億カナダドルを給与補填や長期研究助成金に充て、米国のトップ大学が提示する待遇に匹敵し、分野によってはそれを上回る条件を提供します。さらに4億カナダドルは研究所や共同作業スペースの近代化・新設に、1億3,400万カナダドルは国際的な博士課程およびポスドクの全額奨学金に充てられます。加えて1億2,000万カナダドルは、将来の主要研究者を育成するための若手研究者向け「ライジングスター賞」に投資されます。



メラニー・ジョリー産業大臣はこの施策を「人材への世代を超えた投資」と位置づけ、カナダのイノベーション力を強化し、「オープンサイエンスを拒む国々と差別化する」と述べました。このイニシアチブは、米国の移民規制強化、ビザ手数料の増加、学問の自由に対する政治的圧力への戦略的な対応と広く見なされています。オタワは、多くの研究者が既存の「グローバルスキルズ戦略」高速労働許可制度を利用し、ほとんどの研究職で2週間のビザ処理を期待しています。

大学側も迅速に反応しています。トロント大学はすでに量子情報科学分野のイェール大学のシニア教授3名と意向書を締結し、ブリティッシュコロンビア大学はカリフォルニアの著名な気候モデルチームと交渉中です。製薬大手サノフィやクリーンテック企業カーボンキュアなどの民間パートナーも、商業化を加速するために選定された教授職の共同資金提供を表明しています。

グローバル人材マネージャーにとって、このプログラムは類を見ない移転の好機を提供します。雇用主は常勤の学術職と配偶者のオープンワークパーミット、優先的な学校入学枠、州の税制優遇措置を組み合わせることが可能です。ただし、移民専門家は需要が非常に高まると警告し、労働市場影響評価や資格認定の確保に向けて、人事、法務、学術部門の早期連携を推奨しています。