UAE、プロジェクト型労働者向けの2年間有効・複数回入国可能な「ミッションビザ」を発表
ドバイ＆シャルジャ空港、新年の夜の旅行警報を発表 乗客数急増で混雑懸念
エミレーツ航空、1月2日～5日のピークトラベル期間に遠隔チェックインでボーナスマイルを提供
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MoHRE、エミラティ国民の最低賃金を6,000ディルハムに設定 非遵守企業は就労許可の停止リスク
2026年1月1日より、アラブ首長国連邦の民間企業で働く従業員の最低賃金が6,000AEDに引き上げられます。雇用主は給与調整のために6か月の猶予があり、それを過ぎると最低賃金未満の給与は新規労働許可証の発行停止や、エミラティゼーション（UAE人材登用）枠からの除外の対象となります。多国籍企業は給与体系の見直しと人事システムの更新を行い、許可証発行の遅延を防ぐ必要があります。
UAE、短期勤務向けの2年間有効・複数回入国可能な「ミッションビザ」を導入へ
UAEは、これまでのシングルエントリーミッションビザを廃止し、1回の滞在が最大60日、年間合計180日まで滞在可能な2年間有効のマルチエントリービザに切り替えます。この改革により、企業は完全な居住許可を取得することなく、プロジェクトスタッフの出入国が格段に容易かつ低コストになります。
ドバイ＆シャルジャ空港、新年の夜の旅行警報を発表 乗客数急増で混雑懸念
ドバイ空港とシャルジャ空港は、12月31日に非常に混雑が予想されるため、乗客に早めの到着を呼びかけています。また、メトロの利用や市内での事前チェックインの活用を推奨し、主要な花火会場周辺での道路閉鎖にも注意を促しています。この警告は、年末のピーク時にUAE内外でスタッフの移動を行う企業にとって特に重要です。
エミレーツ航空、1月2日から5日をピーク旅行期間に指定 遠隔チェックインでボーナスマイルを提供
エミレーツ航空は1月2日から5日にかけて異例の混雑が予想されるため、自宅や市内での事前チェックインを推奨しています。1月15日までに空港外で手荷物を預けた旅行者には2,500マイルのボーナスマイルが付与されます。また、同航空は出発の4時間前までにドバイ国際空港（DXB）に到着することを勧めています。
UAE、民間部門のエミラティ人に最低賃金6,000ディルハムを設定、労働許可証の承認に遵守を連動
2026年1月1日より、UAEの民間セクターで働くエミラティ人の最低月給が6,000AEDに引き上げられます。6月30日までに給与を調整しない企業は、労働許可の停止やエミラティ化の割当違反のリスクがあり、モビリティや人事チームにとって給与見直しの早期対応が不可欠となります。