ZEA wprowadza dwuletnią, wielokrotnego wjazdu „Misję Wizową” dla pracowników projektowych
Lotniska w Dubaju i Szardży wydają ostrzeżenie na Sylwestra z powodu wzrostu liczby pasażerów
Emirates: Okres szczytowego ruchu od 2 do 5 stycznia, dodatkowe mile za zdalną odprawę
Najnowsze wiadomości
MoHRE ustala minimalne wynagrodzenie na poziomie 6000 AED dla Emiratczyków; firmy nieprzestrzegające przepisów mogą mieć zamrożone pozwolenia na pracę
Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy z Emiratów w sektorze prywatnym muszą zarabiać co najmniej 6 000 AED. Pracodawcy mają sześć miesięcy na dostosowanie wynagrodzeń; po tym terminie płace poniżej progu spowodują wstrzymanie wydawania nowych pozwoleń na pracę oraz wykluczenie niedostatecznie opłacanych pracowników z kwot Emiratyzacji. Międzynarodowe firmy powinny przejrzeć przedziały płacowe i zaktualizować systemy HR, aby uniknąć problemów z pozwoleniami.
ZEA wprowadzi dwuletnią, wielokrotnego wjazdu „wizę misyjną” na krótkoterminowe zlecenia pracy
ZEA zastąpi wizę misyjną jednokrotnego wjazdu nową, dwuletnią wizą wielokrotnego wjazdu, która umożliwi pobyty do 60 dni na każdą wizytę, z limitem 180 dni rocznie. Ta zmiana znacznie ułatwi i obniży koszty wysyłania pracowników projektowych do kraju i z powrotem, bez konieczności uzyskiwania pełnych zezwoleń na pobyt.
Lotniska w Dubaju i Sharjah wydają ostrzeżenie na Sylwestra z powodu wzrostu liczby pasażerów
Lotniska w Dubaju i Sharjah ostrzegają przed wyjątkowo dużym natężeniem ruchu 31 grudnia i zalecają pasażerom wcześniejsze przybycie, korzystanie z metra lub miejskich punktów odprawy oraz przygotowanie się na zamknięcia dróg wokół głównych miejsc pokazów sztucznych ogni. Ostrzeżenie jest szczególnie istotne dla firm organizujących transport pracowników do i z ZEA w okresie świątecznego szczytu.
Emirates wskazuje okres od 2 do 5 stycznia jako szczytowy czas podróży i oferuje dodatkowe mile za zdalną odprawę
Emirates spodziewa się wyjątkowo dużego natężenia ruchu w dniach 2-5 stycznia i zachęca pasażerów do korzystania z odprawy w domu lub w mieście. Podróżni, którzy nadadzą bagaż poza lotniskiem przed 15 stycznia, otrzymają 2 500 dodatkowych mil, a linia lotnicza zaleca przybycie na lotnisko DXB na cztery godziny przed odlotem.
ZEA wprowadza minimalne wynagrodzenie w wysokości 6000 AED dla Emiratczyków w sektorze prywatnym, a przestrzeganie tego wymogu powiązano z zatwierdzaniem pozwoleń na pracę
Od 1 stycznia 2026 roku obywatele ZEA zatrudnieni w prywatnym sektorze w Zjednoczonych Emiratach Arabskich muszą zarabiać co najmniej 6000 AED miesięcznie. Firmy, które nie dostosują wynagrodzeń do 30 czerwca, mogą napotkać blokady zezwoleń na pracę oraz kary związane z obowiązkowymi kwotami zatrudnienia Emiratczyków, dlatego dla zespołów ds. mobilności i HR kluczowe jest przeprowadzenie wczesnych przeglądów płac.