UAE, 프로젝트 기반 근로자 위한 2년 다중 입국 ‘미션 비자’ 발표
두바이 및 샤르자 공항, 연말연시 여행객 급증에 따른 여행 경보 발령
에미레이트 항공, 1월 2~5일 여행 성수기 기간 원격 체크인 시 보너스 마일리지 제공
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MoHRE, 에미리트인 최저임금 6,000디르함 설정; 미준수 기업은 취업 허가 정지 위험
2026년 1월 1일부터 아랍에미리트 민간 부문 직원의 최저 급여가 AED 6,000으로 상향 조정됩니다. 고용주는 급여 조정을 위해 6개월의 유예 기간이 주어지며, 이후 최저 임금 미만 지급 시 신규 취업 허가가 중단되고 해당 근로자는 에미리제이션 할당에서 제외됩니다. 다국적 기업은 급여 체계를 재검토하고 인사 시스템을 업데이트하여 허가 문제를 예방해야 합니다.
UAE, 단기 업무를 위한 2년 다중 입국 ‘미션 비자’ 도입 예정
UAE는 단일 입국 미션 비자를 2년간 유효하며 최대 60일 체류가 가능한 다중 입국 비자로 대체할 예정입니다. 연간 체류 기간은 최대 180일로 제한됩니다. 이번 개혁으로 기업들은 전면 거주 허가 없이도 프로젝트 인력을 보다 쉽고 저렴하게 출입국시킬 수 있게 됩니다.
두바이와 샤르자 공항, 연말연시 여행객 급증에 여행 경보 발령
두바이와 샤르자 공항은 12월 31일 극심한 교통 혼잡이 예상된다며 승객들에게 일찍 도착할 것과 지하철 또는 시내 체크인 시설을 이용할 것을 권고했습니다. 또한 주요 불꽃놀이 장소 주변 도로 폐쇄가 있을 예정이니 참고하라고 당부했습니다. 이번 경고는 연휴 기간 동안 UAE 내외로 직원 이동이 많은 기업들에게 특히 중요합니다.
에미레이트항공, 1월 2~5일 여행 성수기 지정…원격 체크인 시 보너스 마일리지 제공
에미레이트 항공은 1월 2일부터 5일까지 평소보다 훨씬 많은 이용객이 몰릴 것으로 예상하며, 승객들에게 집이나 도심에서 사전 체크인을 이용할 것을 권장하고 있습니다. 1월 15일 이전에 공항 외부에서 수하물을 맡기는 여행객에게는 2,500 보너스 마일이 제공되며, 항공사는 출발 4시간 전에 두바이 국제공항(DXB)에 도착할 것을 권고하고 있습니다.
UAE, 민간 부문 에미리트인 최저임금 6,000디르함 설정, 취업 허가 승인과 연계
2026년 1월 1일부터 아랍에미리트(UAE) 민간 부문에 고용된 에미리트 국민은 최소 월 6,000디르함(AED)을 받아야 합니다. 6월 30일까지 급여 조정을 하지 않는 기업은 취업 허가 제한과 에미리트인 고용 할당량 벌금에 직면할 수 있어, 인사 및 이동성 팀은 사전 급여 검토가 필수적입니다.