米国の「本国ルール」により、ブラジルと米国間のビザ待ち時間が長期化へ

ブラジルのビジネスエグゼクティブたちは、より早いビザ面接を求めて第三国の米国領事館を利用することに慣れていましたが、その「逃げ道」が間もなく閉ざされます。2026年1月4日、米国国務省は「One Big Beautiful Act」の施行に伴い、ほぼすべての非移民ビザ申請者は自国または長期居住国の領事館で申請しなければならないと発表しました。ブラジル人にとっては、サンパウロ、リオデジャネイロ、ブラジリア、レシフェ、ポルトアレグレの領事館で申請する必要があり、これらの拠点はすでに世界でも最長クラスの待機期間を抱えており、B-1/B-2ビザ面接の平均待ち時間は250日にも及びます。

パンデミック以降、ブエノスアイレス、モンテビデオ、サンティアゴの領事館での「領事館ショッピング」は重要な緩衝策となってきました。ビザ支援会社VisaHQの推計によると、これらの申請者がブラジル国内に戻ることで、初年度の需要が20～30％増加し、国務省がスタッフ増員や面接免除基準の拡大を行わなければ、面接待機期間は300日を超える可能性があります。



多国籍企業にとっては最悪のタイミングです。1月はラスベガスのCES、ニューヨークのNRFリテール・ビッグショー、トロントの鉱業サミットなど、ブラジルの交渉担当者が欠かせない会議シーズンの始まりです。ブラジル旅行代理店協会（ABAV）は、遅延による旅行キャンセルで最大7億5000万レアルの損失が出ると警告しています。すでに一部企業は、ブラジル人がビザなしで入国でき、米国の領事館待機時間も短いメキシコシティやボゴタに会議を移す動きを見せています。

グローバルモビリティ担当者は、渡航者に対し、米国ビザの有効期限の12か月前までに更新を行うこと、過去のビザのデジタルコピーを保持して面接免除の資格を得ること、地域プロジェクトのための代替拠点を検討することを推奨すべきです。多国籍スタッフを抱える企業は、ESTA対象者やビザ免除パスポート保持者をより活用し、米国クライアントとの対面交流を維持する可能性があります。

長期的には、このルールは居住地での申請を重視する世界的な流れを示しており、カナダや英国も同様の方針を採用しています。これにより、グローバルな人事配置計画が大きく変わる可能性があります。ブラジル外務省は米国に対しスタッフ増員を要請する見込みですが、北半球の夏のピーク前に緩和される可能性は低いとみられています。