La "Regola del Paese d'Origine" degli Stati Uniti allunga le code per i visti tra Brasile e USA

I dirigenti brasiliani abituati a recarsi presso consolati statunitensi in paesi terzi per ottenere appuntamenti per il visto più rapidamente stanno per perdere questa via di fuga. Il 4 gennaio 2026, il Dipartimento di Stato USA ha confermato che, una volta entrato in vigore il One Big Beautiful Act entro la fine dell’anno, quasi tutti i richiedenti visti non immigranti dovranno presentare domanda nel paese di cittadinanza o di residenza a lungo termine. Per i brasiliani, ciò significa dover fare domanda presso i consolati di San Paolo, Rio de Janeiro, Brasilia, Recife o Porto Alegre, nonostante questi uffici abbiano già alcune delle attese più lunghe al mondo, con una media di 250 giorni per un colloquio B-1/B-2.

La possibilità di scegliere consolati a Buenos Aires, Montevideo e Santiago è stata una valvola di sfogo fondamentale dall’inizio della pandemia. La società di facilitazione visti VisaHQ stima che il reindirizzamento di questi richiedenti verso il Brasile potrebbe aumentare la domanda locale del 20-30% nel primo anno, facendo salire le code per i colloqui oltre i 300 giorni, a meno che il Dipartimento di Stato non aumenti il personale o non allarghi i criteri per l’esenzione dal colloquio.



Il tempismo non potrebbe essere peggiore per le multinazionali. Gennaio segna l’inizio della stagione delle conferenze — CES a Las Vegas, NRF Retail’s Big Show a New York e il summit Prospectors & Developers a Toronto — tutti eventi che contano sulla partecipazione di operatori brasiliani. ABAV, l’associazione brasiliana degli agenti di viaggio, avverte di perdite fino a 750 milioni di reali se i ritardi costringeranno a cancellare i viaggi. Alcune aziende stanno già spostando gli incontri a Città del Messico o Bogotá, dove i brasiliani possono entrare senza visto e i dirigenti USA affrontano code consolari più brevi.

I responsabili della mobilità globale dovrebbero consigliare ai viaggiatori di rinnovare il visto USA almeno 12 mesi prima della scadenza, conservare copie digitali dei visti precedenti (per poter accedere all’esenzione dal colloquio) e individuare hub alternativi per progetti regionali. Le aziende con personale di nazionalità mista potrebbero fare maggiore affidamento su titolari di passaporti idonei all’ESTA o esenti da visto per mantenere il contatto diretto con i clienti statunitensi.

A lungo termine, la nuova regola sottolinea un cambiamento più ampio verso la presentazione della domanda nel luogo di residenza — approccio già adottato da Canada e Regno Unito — che potrebbe rivoluzionare la pianificazione delle assegnazioni internazionali. Il Ministero degli Esteri brasiliano dovrebbe fare pressione su Washington per ottenere più personale, ma non sono previste soluzioni prima del picco estivo nell’emisfero nord.