Braziliaanse zakenmensen die gewend zijn om voor snellere visumafspraken naar Amerikaanse consulaten in derde landen te reizen, verliezen binnenkort die uitweg. Op 4 januari 2026 bevestigde het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken dat, zodra de One Big Beautiful Act later dit jaar van kracht wordt, bijna alle niet-immigrantenvisa-aanvragen moeten worden ingediend in het land van hun nationaliteit of langdurig verblijf. Voor Brazilianen betekent dit aanvragen bij consulaten in São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Recife of Porto Alegre—ook al hebben deze posten nu al enkele van de langste wachttijden ter wereld, gemiddeld 250 dagen voor een B-1/B-2 interview.
Het ‘consulaire shoppen’ in Buenos Aires, Montevideo en Santiago was sinds de pandemie een belangrijke ontlastingsklep. Visa-facilitator VisaHQ schat dat het terugverwijzen van deze aanvragers naar Brazilië de lokale vraag in het eerste jaar met 20-30 procent kan doen toenemen, waardoor de wachttijden voor interviews kunnen oplopen tot meer dan 300 dagen, tenzij het ministerie extra personeel inzet of de criteria voor interviewvrijstellingen verruimt.
![VS ‘Thuislandregel’ zal wachttijden voor visa tussen Brazilië en VS verlengen]()
De timing is bijzonder ongelukkig voor multinationals. Januari luidt het conferentie-seizoen in—CES in Las Vegas, NRF Retail’s Big Show in New York en de Prospectors & Developers mijnbouwtop in Toronto—allemaal evenementen waar Braziliaanse dealmakers onmisbaar zijn. ABAV, de Braziliaanse reisagentenvereniging, waarschuwt voor een omzetverlies tot R$750 miljoen als vertragingen tot annuleringen van reizen leiden. Sommige bedrijven verplaatsen al vergaderingen naar Mexico-Stad of Bogotá, waar Brazilianen visumvrij kunnen reizen en Amerikaanse zakenlieden kortere wachttijden bij consulaten ervaren.
Global mobility-managers doen er goed aan reizigers te adviseren hun Amerikaanse visa minstens 12 maanden voor afloop te vernieuwen, digitale kopieën van eerdere visa te bewaren (om in aanmerking te komen voor interviewvrijstellingen) en alternatieve hubs te identificeren voor regionale projecten. Bedrijven met personeel van verschillende nationaliteiten zullen mogelijk meer leunen op ESTA-geschikte of visumvrije paspoorthouders om persoonlijk contact met Amerikaanse klanten te behouden.
Op de lange termijn benadrukt deze regel een bredere trend naar aanvragen op basis van woonplaats—ook door Canada en het Verenigd Koninkrijk geprefereerd—die de planning van internationale opdrachten kan veranderen. Het Braziliaanse ministerie van Buitenlandse Zaken zal naar verwachting in Washington pleiten voor extra personeel, maar verlichting wordt niet verwacht vóór de drukke zomerperiode op het noordelijk halfrond.
Het ‘consulaire shoppen’ in Buenos Aires, Montevideo en Santiago was sinds de pandemie een belangrijke ontlastingsklep. Visa-facilitator VisaHQ schat dat het terugverwijzen van deze aanvragers naar Brazilië de lokale vraag in het eerste jaar met 20-30 procent kan doen toenemen, waardoor de wachttijden voor interviews kunnen oplopen tot meer dan 300 dagen, tenzij het ministerie extra personeel inzet of de criteria voor interviewvrijstellingen verruimt.
De timing is bijzonder ongelukkig voor multinationals. Januari luidt het conferentie-seizoen in—CES in Las Vegas, NRF Retail’s Big Show in New York en de Prospectors & Developers mijnbouwtop in Toronto—allemaal evenementen waar Braziliaanse dealmakers onmisbaar zijn. ABAV, de Braziliaanse reisagentenvereniging, waarschuwt voor een omzetverlies tot R$750 miljoen als vertragingen tot annuleringen van reizen leiden. Sommige bedrijven verplaatsen al vergaderingen naar Mexico-Stad of Bogotá, waar Brazilianen visumvrij kunnen reizen en Amerikaanse zakenlieden kortere wachttijden bij consulaten ervaren.
Global mobility-managers doen er goed aan reizigers te adviseren hun Amerikaanse visa minstens 12 maanden voor afloop te vernieuwen, digitale kopieën van eerdere visa te bewaren (om in aanmerking te komen voor interviewvrijstellingen) en alternatieve hubs te identificeren voor regionale projecten. Bedrijven met personeel van verschillende nationaliteiten zullen mogelijk meer leunen op ESTA-geschikte of visumvrije paspoorthouders om persoonlijk contact met Amerikaanse klanten te behouden.
Op de lange termijn benadrukt deze regel een bredere trend naar aanvragen op basis van woonplaats—ook door Canada en het Verenigd Koninkrijk geprefereerd—die de planning van internationale opdrachten kan veranderen. Het Braziliaanse ministerie van Buitenlandse Zaken zal naar verwachting in Washington pleiten voor extra personeel, maar verlichting wordt niet verwacht vóór de drukke zomerperiode op het noordelijk halfrond.
