
ผู้บริหารชาวบราซิลที่คุ้นเคยกับการเดินทางไปยื่นขอวีซ่าที่สถานกงสุลสหรัฐฯ ในประเทศที่สามเพื่อให้ได้คิวสัมภาษณ์เร็วขึ้น กำลังจะสูญเสียทางเลือกนี้ ในวันที่ 4 มกราคม 2569 กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ยืนยันว่า เมื่อกฎหมาย One Big Beautiful Act มีผลบังคับใช้ในปีนี้ ผู้สมัครขอวีซ่าประเภทไม่ใช่ผู้อพยพเกือบทั้งหมดจะต้องยื่นขอในประเทศที่ตนถือสัญชาติหรือพำนักระยะยาว สำหรับชาวบราซิล นั่นหมายถึงการยื่นขอที่สถานกงสุลในเซาเปาโล ริโอเดจาเนโร บราซิเลีย เรซิเฟ หรือปอร์โตอาเลเกร แม้ว่าสถานกงสุลเหล่านี้จะมีเวลารอสัมภาษณ์ที่ยาวนานที่สุดในโลก โดยเฉลี่ยถึง 250 วันสำหรับการสัมภาษณ์ประเภท B-1/B-2
การเลือกยื่นขอวีซ่าที่สถานกงสุลในบัวโนสไอเรส มอนเตวิเดโอ และซานติอาโก ซึ่งเป็นทางเลือกสำคัญตั้งแต่ช่วงโควิด-19 บริษัท VisaHQ ที่ให้บริการอำนวยความสะดวกด้านวีซ่าประเมินว่าการบังคับให้ผู้สมัครเหล่านี้กลับมายื่นขอในบราซิล อาจทำให้ความต้องการในประเทศเพิ่มขึ้น 20-30% ในปีแรก และทำให้คิวสัมภาษณ์ยาวเกิน 300 วัน เว้นแต่กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ จะเพิ่มเจ้าหน้าที่หรือขยายเกณฑ์ยกเว้นสัมภาษณ์
ช่วงเวลานี้ถือว่าย่ำแย่สำหรับบริษัทข้ามชาติ เพราะเดือนมกราคมเป็นช่วงเริ่มต้นฤดูกาลประชุมสำคัญ เช่น CES ที่ลาสเวกัส, NRF Retail’s Big Show ที่นิวยอร์ก และการประชุม Prospectors & Developers ด้านเหมืองแร่ที่โตรอนโต ซึ่งล้วนต้องพึ่งพาผู้บริหารชาวบราซิล สมาคมตัวแทนท่องเที่ยว ABAV เตือนว่าความล่าช้าอาจทำให้สูญเสียรายได้สูงถึง 750 ล้านเรียล หากต้องยกเลิกการเดินทาง บางบริษัทเริ่มย้ายการประชุมไปยังเม็กซิโกซิตี้หรือโบโกตา ซึ่งชาวบราซิลสามารถเดินทางเข้าได้โดยไม่ต้องขอวีซ่า และผู้บริหารสหรัฐฯ มีคิวสัมภาษณ์สั้นกว่า
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรแนะนำให้ผู้เดินทางต่ออายุวีซ่าสหรัฐฯ อย่างน้อย 12 เดือนก่อนหมดอายุ เก็บสำเนาดิจิทัลของวีซ่าเดิมไว้เพื่อใช้สิทธิ์ยกเว้นสัมภาษณ์ และวางแผนสำรองศูนย์กลางการดำเนินงานสำหรับโครงการในภูมิภาค บริษัทที่มีพนักงานหลากหลายสัญชาติอาจต้องพึ่งพาผู้ถือหนังสือเดินทางที่มีสิทธิ์ใช้ ESTA หรือได้รับการยกเว้นวีซ่ามากขึ้น เพื่อรักษาการติดต่อแบบตัวต่อตัวกับลูกค้าสหรัฐฯ
ในระยะยาว กฎใหม่นี้สะท้อนการเปลี่ยนแปลงที่กว้างขึ้นไปสู่การยื่นขอวีซ่าตามที่พำนัก ซึ่งแคนาดาและสหราชอาณาจักรก็สนับสนุนเช่นกัน และอาจเปลี่ยนแปลงการวางแผนการทำงานต่างประเทศทั่วโลก กระทรวงการต่างประเทศบราซิลคาดว่าจะเจรจากับวอชิงตันเพื่อขอเพิ่มเจ้าหน้าที่ แต่คงไม่มีการผ่อนคลายก่อนช่วงพีคฤดูร้อนของซีกโลกเหนือ
การเลือกยื่นขอวีซ่าที่สถานกงสุลในบัวโนสไอเรส มอนเตวิเดโอ และซานติอาโก ซึ่งเป็นทางเลือกสำคัญตั้งแต่ช่วงโควิด-19 บริษัท VisaHQ ที่ให้บริการอำนวยความสะดวกด้านวีซ่าประเมินว่าการบังคับให้ผู้สมัครเหล่านี้กลับมายื่นขอในบราซิล อาจทำให้ความต้องการในประเทศเพิ่มขึ้น 20-30% ในปีแรก และทำให้คิวสัมภาษณ์ยาวเกิน 300 วัน เว้นแต่กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ จะเพิ่มเจ้าหน้าที่หรือขยายเกณฑ์ยกเว้นสัมภาษณ์
ช่วงเวลานี้ถือว่าย่ำแย่สำหรับบริษัทข้ามชาติ เพราะเดือนมกราคมเป็นช่วงเริ่มต้นฤดูกาลประชุมสำคัญ เช่น CES ที่ลาสเวกัส, NRF Retail’s Big Show ที่นิวยอร์ก และการประชุม Prospectors & Developers ด้านเหมืองแร่ที่โตรอนโต ซึ่งล้วนต้องพึ่งพาผู้บริหารชาวบราซิล สมาคมตัวแทนท่องเที่ยว ABAV เตือนว่าความล่าช้าอาจทำให้สูญเสียรายได้สูงถึง 750 ล้านเรียล หากต้องยกเลิกการเดินทาง บางบริษัทเริ่มย้ายการประชุมไปยังเม็กซิโกซิตี้หรือโบโกตา ซึ่งชาวบราซิลสามารถเดินทางเข้าได้โดยไม่ต้องขอวีซ่า และผู้บริหารสหรัฐฯ มีคิวสัมภาษณ์สั้นกว่า
ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรแนะนำให้ผู้เดินทางต่ออายุวีซ่าสหรัฐฯ อย่างน้อย 12 เดือนก่อนหมดอายุ เก็บสำเนาดิจิทัลของวีซ่าเดิมไว้เพื่อใช้สิทธิ์ยกเว้นสัมภาษณ์ และวางแผนสำรองศูนย์กลางการดำเนินงานสำหรับโครงการในภูมิภาค บริษัทที่มีพนักงานหลากหลายสัญชาติอาจต้องพึ่งพาผู้ถือหนังสือเดินทางที่มีสิทธิ์ใช้ ESTA หรือได้รับการยกเว้นวีซ่ามากขึ้น เพื่อรักษาการติดต่อแบบตัวต่อตัวกับลูกค้าสหรัฐฯ
ในระยะยาว กฎใหม่นี้สะท้อนการเปลี่ยนแปลงที่กว้างขึ้นไปสู่การยื่นขอวีซ่าตามที่พำนัก ซึ่งแคนาดาและสหราชอาณาจักรก็สนับสนุนเช่นกัน และอาจเปลี่ยนแปลงการวางแผนการทำงานต่างประเทศทั่วโลก กระทรวงการต่างประเทศบราซิลคาดว่าจะเจรจากับวอชิงตันเพื่อขอเพิ่มเจ้าหน้าที่ แต่คงไม่มีการผ่อนคลายก่อนช่วงพีคฤดูร้อนของซีกโลกเหนือ
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News